九牧王

面试官先提问一些专业问题，然后就是看看那些个人简历上面的东西，然后就是对着简历问问题，看见比较感兴趣的字眼就特别的提问了一番。

首先个人简介，我将自己的个人工作经验详细叙述，之后是逐个工作经历的询问。并一一回答问题。之后就是无线方面知识的询问，活动策划题目考验，我先把方法告诉面试官。包括如何策划、时间、地点等信息。

首先金士顿人事的招聘专员打电话给我进行了简单的英文交流后，再约我过去进行面谈，聊了我目前工作的大概情况和个人的一些情况后，再是部门主管进行面试，这一关主要是考核技术上的一些交流，主管问问题问得比较细，记得他问了我一个细到数字的问题我记得不太清楚，就说不知道了，总的来说，里面的工作人员还是比较nice，包括人事招聘专员，最后一次面试是由部门经理，主要综合考核你的个人素质之类的。面试还要做题，包括英文的翻译，还有一些IQ题，分析类的题目

会问一些工作内容，还有性格特点。

先是完成一份笔试试题，，，题目包括有智商测试，unix基础知识测试，，批处理文件的一些问题，数据库知识测试，然后是一些阅读代码和编写代码的题，总的来说不难

主要是两轮面试，一轮是笔试，笔试完了直接进行面试。面试分为两步，第一步是无领导小组，我们的题目是“飞机、手表、银行、灭火器这几个词语，编一个积极向上的故事并演出来，这几个词语要求在话语中体现出来”，第二轮是一对一的单面，面试官主要问你个人情况，对公司的看法，还有个比较重要的，对刚才无领导小组以及自己的表现打分，并说明原因。单面结束后，基本就是等消息了，hr综合你在面试的表现以及笔试成绩决定你是否被录用。。。。。最后一个重要的问题，当你另外找到更好的offer，在拒绝这个offer时，一定要委婉礼貌，就酱紫、

先是HR面试，面完之后说有个叫黄总的面试，但后来黄总不在，让我明天再来，本来说的两点，后来早上打电话说让我早点过去，和黄总聊了聊，总之是把我打击了一顿，不过我抗打击能力很强，没在乎，他说刚开始时公司给你们平台给你们机会让你们面试，你们其实是占便宜的云云