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面试就两轮，面试前可以申请调工作地点岗位等，第一轮很关键，通过就签合同，第二轮基本不刷人，第一轮面试通过了但因为学历被刷了，很重男轻女，面试很简单，几分钟就问完了，如果能进的话要先实习半年，工资两千，但奖金还挺多的，以后发展前途也很好。我觉得邮政不需要面试，纯看学历，如果你是本科211以上进合肥市局很有希望，如果不是只能看看能否进其他地级市了，其实邮政按学历排录取就好了，何必耽误大家时间。

基本上人事、经理、老总都走一遍，大概三到六个人，看什么岗位了。普通的没什么经验也可以进的，社招实习试用期相对短，一般问下离职原因看下性格老不老实，问下薪资水平，对枯燥工作的看法，试用后再一个简单的考试就行了，相应的待遇你懂的，不干到老总都低于普遍薪资的。

应该是三轮面试，到五楼填资料，然后人事面试。人事挺专业的很和颜悦色。然后就是部门主管面试，问了些业务上的细节和流程。总得来说，面试很正规，但是也要注意力集中点。 在工作内容，工作职责，待遇福利上要问清楚些，不然后期麻烦。工资要分清税前和税后，一般招聘上的都是税前的，要问清楚点。其他的要进去了才知道，虽然是国企，都比较正规。但是也要看合适不合适。国企的毛病这家公司应该都有，如果能熬到管理层，应该能活的很滋润，毕竟正规嘛。

参加了第一轮面试，整个过程是线上视频面试。面试官非常的专业且很认真和细心。提出的问题都是针对我阐述过程中的问题，说明面试官有在认真倾听反馈。就面试而言，我认为是成功的，面试官让我加强了对公司的信任，增加了公司是个好企业的概念。HR说面试有二轮，21号结束的第一轮，目前还没有收到反馈，但无论结果如何，面试过程的本身是会舒服的～

自我介绍。最失败的经历，你对采购的理解，你理想的采购是什么样的，你觉得你为什么适合这个岗位，你喜欢什么样的领导，你的职业规划，要是实际工作和你想象差距比较大你怎么办。就这些，女面试官全程严肃脸，我还企图带动她的情绪，最后没通知凉凉。