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目前已经经过两轮面试，业务主管面+部门老大面，还剩一轮hr面。 已约时间~三轮面试都是线上形式。第一轮：因为我是社招，所以不是基础问题，都是着重与业务场景下的思考问答，并且会持续深入的挖掘答案的思考点与总结。第二轮：很快，超级快！ 看视频中对面面试官应该是个大佬，节奏很快，大概了解了一下这边的过往经历，然后探讨了一下岗位的背景和目的。并给到了一些快速上手的建议。第三轮：目前还没面，hr已经邀约，等候hr面

面试的管培生，总共四面，难度中等，首先是视频监督考试，一面是群面，围绕一个问题共同给出方案，二面是hr面，三面是群面（但是是hr单独一个个问的），四面是部门总裁面，聊天局。总体还是很舒服专业的，最后给了offer，但是因为一些个人原因并没有去。

公司是一家做睡眠健康相关产品的。有自己的APP和睡眠周边产品。和老板聊了下感觉老板还是很有想法。很明确的调研数据。自己也从沟通中认可老板的规划，看好睡眠相关行业的发展潜力。老板对用户增长非常看中，问了很多相关问题。感觉确实前期很像快速把用户量做上去。还好我有一定经验。说了一些之前工作所用的方案。新媒体运营得各种案列。感觉老板还是比较满意。待遇可能不算太好，工作环境也一般，毕竟算是刚起步的创业公司。公司规模也很小。唯一看好的就是公司发展，希望能成为一个成功创业公司的元老级员工吧。看好公司发展，因为我试用了一下公司的产品，如果我有睡眠方面的困扰的话，我会掏钱购买。如果能成功入职，愿意和公司一起成长。

一面 业务负责人面试，整体感受很一般，感觉公司团队氛围比较一般，PUA现象比较严重，而且氛围压抑，不是互联网运营的岗位HR面，聊天的感受很一般，不喜欢跟你聊太多，而且特别爱摆架子，很差的一次面试体验

据说都是95后团队，老板很年轻的一个女生，说是和男朋友一起合伙开的。我来面试，也是来参观学习。办公地址交通方便，在一个园区里面，面试过程礼貌，大概问了我的过往经验，聊了一个小时。看到他们工作室楼下在忙着产品拍摄，因为置景人很多且有点乱，氛围不错，放着热闹的音乐。工作时间说是大小周，深知摄影这行业的辛苦，老板有从乙方转型到做服装品牌的想法。短短面试学习了不少，哈哈，希望我会花一年时间赶上你们的水平。

面试流程好恶心！一共三轮面试，HR 从不主动告知哪天出结果，每轮都要面试者主动去询问结果推进度。三轮面试结束还要拖一周时间给回复（找备胎），不想要你也不直接拒绝，就拖着你玩，拖到最后也不给你任何回复🤮为了这种不专业的公司拒掉别家offer算我倒霉，这种公司很难评，我祝它越走越“远”吧👍

基本上通过面试官了解了公司的岗位工作细节，具体怎么工作的，都有说清楚，跟招聘需求写的差异嘛，怎么说呢？一般互联网公司的招聘都是这么写的，大同小异。相当于一个偏理论，一个偏实践。总体上没有什么明显毛病，当然，具体看个人理解。面试官不像有的公司那样装模做样问些貌似专业的问题，问的都比较平实，不会故意刁难。按他们的说法是，简历已经筛选一波了，能力好不好之前的工作经验就已经证明了。所以，之前的工作经验比较看重，经常跳槽的不会要。比较看重工作的自觉性主动性。因为他们是双休，基本不加班，讲究工作效率。公司怎么鉴别候选人的，这个我就没法猜了，也许面试者一个小动作就被他们看穿了，比如面试的时候看手机，接电话，穿着邋遢，回答不简练，话痨等等。这个我没法评论人家怎么选择的。从面试中得知安悦还是个不错互联网出海的公司，小说等项目非常成功，全球前几名，部分语种全球第一，也算牛逼！公司管理比较扁平，留下来的员工基本上都是本科，硕士，留学回来的比较多，也有不少外国人。氛围比较好，只要按时完成自己的工作就行。工作环境有点高大上。楼上是字节跳动，据说他们有关联关系。