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自我介绍

线下面试，10点半到金升阳公司，开了一小时的宣讲会，宣讲会结束，安排研发和非研发进行面试，非研发的好像需要群面，研发的发了一份题目，5道模电的题目，10分钟完成，包括1.电容的作用 2.虚短和虚断的前提条件 3.变压器电压和电流的关系 4.增强型N沟道mos管符号和电极名称 5.反相放大器的电路图，笔试结束后会交上去批改，然后会筛选出一部分进行下午的面试，下午的面试有技术面，然后是HR面，最后HR会通知收到offer的同学

登录华为的线上面试软件，研发岗位总共三轮面试，前两轮面试在同一天，间隔半个小时左右，第二轮面试结束后，当晚就短信通知了第三轮面试的时间是第二天。前两轮技术面，难度都一般，主要问项目相关的东，以及一些微波射频相关的专业问题，都算比较基础，面试过程中会让现成画图并且在摄像头前展示给面试官看，基本上是边聊天，聊到什么话题就可能提出相关问题。面试官都是中年人，年纪不轻，都很和蔼，专业性很强，提的问题都很资深。

三面一，一开始喊我去公司但是查了一下地址发现距离太远，后面询问了一下hr可以改线上面试，这点还是很人性化的。俩技术面试官和一个普通的面试官，我记得的大概是下面的，也答的不好：剩下的就是问常规的项目经历，做过的项目，理解，对于要面试的岗位的了解程度。非常典型的面试，我太菜了。

一面 一面感觉有点紧张，才经历校招面的公司较少，开始的时候不自觉地抖腿，然后HR让介绍自己家那里的之类，最尴尬的是让我别紧张别抖腿，我瞬间脑子一片空白，不过还好没啥大问题，学历和专业符合就没多问了，问我了解公司做啥的不，我尴尬的不知所措，但是HR面的问题不大，一面感觉还行，普普通通。二面首先让我先自我介绍一下，简历里没有实习经历，就问我项目上主要做了啥，自己负责的哪一部分。然后就进入正规了，问我硬件的一些基本知识，铺铜要注意什么，你自己独立能设计几层PCB，还有时钟，复位一些问题，回答有些磕磕绊绊，还有个说错了，技术人员让我不是太清楚就不要讲了，然后就觉得自己挂了，技术面突然问你就感觉很蒙，可能没啥面试经验吧，一出状况就有点慌，唉。。。。不讲了，准备下一家面试了

面试问题 感觉面试官也不太懂你说的是什么，但是就是不停的问你。

航天科工二院，深圳研发部，主要是搞UPS和新能源方面，在兴东地铁站附近，挂着很厉害的名字，实际面试时，面试官，眼神有问题，我去面试研发，问我一堆测试的项目流程，还怀疑我是不是测试出身，对人不信任，让人反感。问的问题也是莫名其妙。1.问环路响应慢，调节电容的原理是什么，2.电感调节感量，实际是调节什么？3.环路测试时，为什么要增益为0时，确定相位，为什么要相位为0时，确定增益，这不是测试规范嘛，你问我为什么要这样，我怎么回答？4.还有问你电源短路时，是什么原理，这不得具体问题具体分析嘛？5.问你变压器感量是怎么确定的？这**不是算出来的嘛？问的什么问题，不专业，最重要的是，周末加班，没有调休的说法，说我们这是G企，G企了不起啊，还想怎么压榨？这是我面试过，最差劲的一次体验。真实体验。