面试分两轮。
一面是人事主管进行面试,先自我介绍,然后就是根据简历上面的情况具体问,问人事相关经验,上一家公司离职原因,接下来就是简单介绍公司的人事架构,工作内容。
二面是人事经理面试,主要说明此岗位是综合岗位,要求招聘、薪资、行政全方位需要已经最后谈薪资
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面试分两轮。
一面是人事主管进行面试,先自我介绍,然后就是根据简历上面的情况具体问,问人事相关经验,上一家公司离职原因,接下来就是简单介绍公司的人事架构,工作内容。
二面是人事经理面试,主要说明此岗位是综合岗位,要求招聘、薪资、行政全方位需要已经最后谈薪资
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