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美斯特田
面试了职位:整车控制研发
面试通过
面试流程:共经历了5轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
官网投递后就是走流程
官网投递后就是走流程,测评+视频简历通过后半个月左右面试。一个HR两个技术面,问了些简历中的项目,根据简历来问。HR人问一些自身情况,总体面试很轻松
三周前 发布

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匿名用户
面试了职位:实习生-实习生
面试未通过
没什么刁难的问题,就是一个群面,每个人讲解自己的看法。
刚开始就是网投简历,这个都一样,如实填写就行,后来就是一汽集团蓝鹰计划,再后来就是群面,本来还以为有单面的谁知道就只有群面了,群面就是一个人自我介绍后然后再看题目,最后做陈述,记得要抢。
2个问题,2条回答
Q:面试官没有问问题,最后只是问了你想去的三个公司。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务管培生
面试未通过
财务管培不算难,专业基础得牢固!!!
中国一汽的财务管培生的面试不算太难,面试一共分为三轮。一轮是笔试,主要是一些简单的逻辑题,但题量比较大,注意时间就好,通过率差不多50%。二轮是无领导小组讨论,八个人一组,给出一个话题,讨论时一定要表达你自己独一无二的观点,不能不说话,也不能抢别人的话头,我就记得我们那个小组的一个男生老是抢别人的话说,讨论一结束,面试官就跟他说你可以走了,不用参加第三轮了,要是最后你能做总结陈词就更好了。三轮是高管面谈,基础性的问题和专业问题一半一半,当时问的我几个专业问题是简单的会计基础,比如会计假设啊,会计流程啊,还有关于CPA的计划。面谈氛围还是比较轻松的,面试官都是和颜悦色的,所以一定不能表现出紧张,要有自信。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉没戏
招的是高校预开发生,不是实习生
流程分为4部分,先是网上投简历,做个20分钟的性格测评,然后会在一汽集团来做宣讲的第二天才发短信给你,是否通过网上筛选进入笔试(笔试前两个小时给通知,一脸懵逼。。),笔试是90分钟100道题,根本做不完!!!前面的计算不会的果断放弃,后面的没时间计算量又大只能胡猜,笔试完半个小时后就会给消息,谁过谁没过,庆幸的是笔试没踢多少人,只要不是做的太差的都会过吧。接着晚上马上进行第一轮面试:组面,第二天早上个面。(组面这个经验不太好说了,不知道他看什么,有些人表现挺好的,发言踊跃都被踢了,有些人像我都没抢着说几句话都过了。。)最后的个面就挺随意的(感觉对于南方人不是很感冒,觉得南方人跑到长春工作不太可能吧)。反正,最后我也没收到通知,不知道是地域原因还是表现不佳,总之,整个流程很紧凑,很高效,过了就直接接着下个环节了,时间挺急的,只能是宣讲之间就做好准备!...查看更多
1个问题,1条回答
Q:家庭情况
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:设备部技术人员
面试通过
针对性的准备,就可以实现梦想。
1、会有人事部门人员问一下,自己的职业规划,为什么想来一汽工作。 2、主要的领导会来面试专业问题,和一些综合素质方面的问题。比如工作中,接触到的比较难的问题是什么,比较精通的技术在哪方面,会有一个深入的交流,态度好点,认真准备,问题不大。
一年前 发布