漠洲教育

一过去，先让填一份履历表，然后带到一个教室做自己选择的年级、科目的试卷，做完，会有一个性格测试，然后就是由面试官面试，会跟你讲清公司的状况什么之类的，另外正式入职巨人必须要培训三个月，而且这三月是没有薪金可拿的。

进去先填个人信息表，这个涉及了很多隐私，有些非必要的可以不用填，等面试过了他自然回来找你。面试是深圳的最近的中考题，主要就每种题型的最后一两道比较难，会让你讲解思路。因为我有好几道题没做出来感觉就是没戏了，面试的人员有人事和他们的主管，中间问了一些问题，态度很热情。总的来说面试体验还行，大家来之前记得要多刷点题，讲解的时候细致一点问题就不大了

一面 电话聊了聊简单的情况，问了问个人基本情况，目前的状态，是否随时到岗等，然后就确定现场面试相关事宜，需要准备简短试讲。HR面试环节，首先问了问任职资格是否齐备，相关证书看了看，面试的是小学信息技术教师，问了问教学经验等。简单试讲看了看。

我投的是少儿编程二讲老师岗，有两轮面试，都是视频面，感觉面试官都挺专业的，问的问题有点难度，有情景模拟（最怕这个了）。一面：如图二面：1.自我介绍2. 简历深挖（实习经历问的很细，负责哪些内容，遇到什么困难，收货了什么，实习多少个人，在里面的排名，你期望你在入职后排名前百分之几，你的三个优势，还有些相关的延伸问题忘了）3. 有考研打算吗，为什么4. 怎样看待线上教育5. 线上教育和普通教育的区别优势6. 为什么报教育行业7. 你在家庭里有什么贡献8. 父母行业，以及对自己在这个行业的看法9. 有没有教师资格证10.反问问题教资必须要在入职一年内拿到，不然解除合同，我这个岗位底薪4500+提成，提成主要就是长期班学生的续报，总的来说这个岗位是讲师+助教+销售，如果销售能力好工资可以很高

其实整体挺简单的，我是去了学校的宣讲会交的纸质简历，效率很高，当天宣讲会当场就把简历筛选和一面过了，过了两天就去终面了，当时是二面和终面合并了一起进行的，面完当场发放offer。一面是直接在教室里看你的简历然后随便聊聊天问一问简历上的情况，二面是会给你几道题目让你自己选一道题讲解，题目都非常简单，还会发给你讲题目的参考视频照着模仿就可以了基本上都能过的，讲完题目之后是终面就是问你为什么想要来当老师如何把课推销出去学生家长反馈说上课效果不好怎么办之类的，然后就是你向面试官提问，都是一些常规流程。先不说教培这个行业和这个公司怎么样，建议所有公司的招聘都向它学习，面试官人也很好很友善，工作环境看起来也不错，最重要的是招聘效率非常高一点也不拖拉，难度也不高一点也不为难应届生，体验下来就是很丝滑很舒服，有打分评价的话我给五星好评好吧。

我是在boss直聘上面投的简历，然后很快就收到邀请去面试。初面先是做题，有十道听力和五道翻译，听力的话大多数来自于国外的动漫电影原声；翻译是英译汉，主要是谚语。然后就是三分钟英语自我介绍，这是为了检测口语水平。然后就是宣讲企业文化环节，过后1V1。

一面：简历初筛二面：5分钟试讲（题目已给，可以提前制作PPT）三面：教师主管一对一面试主要是了解面试者的相关经历、性格（你觉得自己有哪些特点）、对教师岗位的理解（你觉得当教师需要哪些特质）四面：HR面试主要是告诉你薪资待遇，互相进一步了解