北京拓尔思信息技术股份有限公司

一面视频面试，问了一些基础性的问题，集合相关的，mysql优化，公司用的架构等，后续接到复试，去公司，填写登记表的时候发现有好多面试同一岗位的，在门口等了一会，部门主管和hr同时面，技术问了下项目，maven相关的，redis 集群，对微服务架构的了解等，hr 主要问过往经历，离职原因等。

面试容易，校招比较简单

面试：Java。总体感觉比较正常，面试难度不大，应该没有通过。

各种集合容器简单介绍一下。给出2个kv实例，描述hashmap.put()过程。任何自定义类都能放入hashmap吗？有什么要求？如何实现？常见的索引结构。mysql主键和其他索引的区别。谈一谈你对微服务的理解。Spring的AOP。拦截器用来做什么？哪些场景需要用拦截器？什么是java内存泄漏？举几个例子。static方法在哪个内存区域。写代码，使2个线程出现死锁情况。写代码，判断链表是否有环。集群如何管理session。二面：自我介绍。聊项目细节，画架构，如何优化，能否重构。。。一大堆。数据量巨大时，如何分库分表，场景、条件及实现方式

线上面试 重点是务必准备一下基础的常见面试题===============================

笔试题：5个选择题主要考的Java基础的继承构造，两个理论题Spring作用跟char能不能存储中文，编程题完成排序、字符串输出金额（1011 -> 一千零一拾一元整） 技术面：1.为什么用Redis，为什么不用Hibernate二级缓存？ 2.Lucene创建索引原理，用什么分词器，分词词典怎么搞定专用词汇，Lucene高亮怎么实现的（要求不分词）

这家面试感受是我有史以来最差的一次，技术面试官嘲笑面试者不说，态度极其不耐烦而且在面试过程中，而且面试官技术水平一太差，全程都是他问我答的模式。最后可气的是：我问他们公司技术团队的情况，他显的很不耐烦。这人的素质也就代表了这公司的水平。