厦门淘礼天下贸易有限公司

信息流岗位待遇是6转7提成是百分之5，感兴趣朋友可以去看看，预算大概5K左右，渠道广点通和抖音，打算开百度，渠道是外包，想接手回来就这么多

很不靠谱，与boss沟通完全不一样，到了现场还没说几句就说我不适合，我说那你们人事为什么再三让我来面试，你们内部没有沟通吗？怼的在场三个人哑口无言，还尴尬的笑笑。浪费时间，地方还偏僻，公司还特别小。谨慎吧各位

一面 首先是hr视频面试，简单了解个人情况和过往工作情况。合适的话会邀约到线下复试。hr姐姐很漂亮很专业，人很好。负责人和同事一起面，重点了解个人技能和运营数据。推广这个岗位只招一个人，负责广东市场的广告投放。广告素材制作可能需要自己来做，因为设计和剪辑人员工作量有点大，有时候无法顾及。面试过程体验很好，没有入选，但来了一下大公司体验，也很开心😁

一共面了四轮 一面：Google投放业务部门电话面，聊了蛮久还说人要的比较着急，后续反馈HR让HR跟我沟通 二面：整个投放部门负责人，面聊，当时给的反馈：看HR后续是什么安排，合适的话还要有深圳的营销负责人面和HRP面 三面：HR电话了解了期望薪资（其实很好奇为什么当时面聊的时候为什么没问）然后说晚上营销负责人那边好好面，要结合整体面试情况定薪，强调了岗位缺人要的比较着急 四面：深圳营销负责人电话面，电话结束前问HR是否有聊薪资的事情，告知需要他这边面完各部门沟通确认薪资事宜，深圳负责人表示后续让HR跟我聊薪资的事情 后续：第二天HR**无反馈，直接问是否是不可能了，HR突然变卦说，要跟总部开会核查岗位情况，看岗位是否缺人，开会核实需要一周时间！真是呵呵！让我一边等她消息一边找新的工作！ 真是一整个迷惑大操作！！！要么是拿我冲业绩，要么就是吊着我看是否能找到薪资低要求的人

面试过程中不断提问之前的经历以及工作内容，并对其中的问题提出疑问。

一面 大部分时间是我在说，HR在听。HR技术面。会根据岗位需求关注你的相关经历，并提出细节问题。大部分时间是主管在说，我在听。主管面，可以说是情怀面哈哈哈哈。因为主管并没有考验我编程能力、建模能力几何，而是和我交流了一些非常基本但也非常初心的问题，比如市场营销的现状和发展，以及现在这个部门的工作目标是什么。

1.职位挂了很久，顺路去的2.要等半小时以上3.职位要求跟人事说的不一样4.一个专业问题没问，身份证没填说半天5.公司没俩人，谁去谁冤种