深圳市鑫恒通科技有限公司

HR在面试前就告知了公司是大小周制度。不过小周的周六工作时间只有五个小时（能否准时下班说不准），包中餐，这个包餐在深圳还是比较少的。到达面试地点，公司环境很气派，可能是空间大，还有很多桌子都空着。面试前先填一张表，表的正面包括家庭信息，个人教育经历，上家公司职位和工资；表的反面要写个人兴趣爱好，特长，优缺点，工作风格，经历过的最大的困难以及如何处理，职业规划等等常规问题，这些都要写下来还是有点震惊..HR和部门负责人一起面试，就简历和过去经历详问，真诚如实回答就好。负责人提到他们的海外网站才刚起步，月流量基础不到200，但是他们只招一人，把网站流量做起来，把询盘带起来，感觉这个比较适合Level50的大牛，不做投放，只一个人，靠做内容和反向链接把数据优化起来，挑战挺大的，数据压力清晰可见。内容和数据运营以及海外推广要同时抓，而从谈话内容可得是没有什么培训期或适应期，最好是要比较快上手。个人更偏向双休以及work life balance,考虑到这个工作压力会很大，所以还是忍痛拒绝了入职机会Ps: 试用期有六个月，第三个月会有调薪答辩，根据汇报情况会决定试用期后三个月是否与转正后工资一样，而且会有月度ABC的等级考核，评C会扣1-200工资，多次评C那肯定是很不利的。

一面 部门面试，总体来说面试过程很愉快，但是觉得我比较适合直接让我复试。个人简历匹配程度与jd的需求的确有一点差距（插本学历，英语级别，我的空窗期），能够给到低于个人期望20%的待遇（4.5k），我也能够理解并同意hr给出的口头offer，并添加了hr的小号，最后承诺了4-6天内给答复，微信联系。面试完的第三天，经过决定愿意前往公司入职。此时该hr回复这段时间还有面试，需要面试完再给我答复。再过了四天，主动询问得到答复：“面试结果终于出来了！综合考虑，我们期望聘用更合适的人选”1.进入boss直聘面试前点开了竞争者分析，三个月内沟通人数90+（23.4.14），直到今天的沟通人数是312人——卷，招聘方占主导地位。即便是看了我的简历觉得比较合适在boss上面主动联系我并给出了口头offer，约定时间答复了也可以🐦2.既然几天内针对网站运营专员这个岗位面了几十上百个候选人。如果觉得我不够qualify，我微信联系的时候没必要🫓，要不是过了三天主动询问，可能都没有“综合考量，出结果了！”这个面试结果——觉得我诚意不够吧，有机会能到复试阶段的最好当场答应hr能够给到的offer（即使是低于自己的期望）好让他好做更好的选择🌹3.可能是不同的hr有不同的做事风格吧，也可能是我回答他问题的时候超时了，习惯性打断我说话。不过这几天面试了这么多人，忙不过来也能理解

在boss上面投递了简历，后面HR直接打电话邀约面试的，公司地址在上梅林理想时代大厦，上梅林地铁站A出口几分钟就到了，还是挺方便的，公司在20楼，HR说整层都是公司的，办公环境还是不错的，总共面试了三轮，第一轮是部门负责人面试的，问的比较细，都是专业上面的一些问题，第二轮是HR面试的，问的问题没有特定，更多是个人认知方面的，第三轮是COO面试的，问的比较多，专业上面的个人规划方面的，COO挺NICE的，面试下来整体感觉还是不错的，希望能过

一面 公司挺大的，已经上市了，看得出有一定实力。坐电梯上楼，前台小姐姐安排在类似大厅的座位置上等待，足足等了二三十分钟。水也没有倒一杯，还有其他的面试者，看得出来大家都有点等得不耐烦，果然大公司就是有资格让你等着。一面是hr简单问了一下基本情况，住在哪之类的，薪资要求等等，但是态度很好。接着应该就是主管面试的，首先让做个自我介绍，然后问一些基本的岗位技能和你的项目经验，这里其实还算好。但是接着就开始拿着我的简历一个一个抠细节了，三个公司，每个公司做过什么，怎么做的，做的什么样，说实话很不耐烦，几年前的公司早都忘了。谈完了三个公司之后就开始找一些比较烦人的问题了，你的竞争优势，缺点之类，还问的非常详细，感觉有点侵犯隐私。然后让你当场估计一下来公司之后将会展开什么工作，给自己定一个目标，具体的数据等等，有点强人所难的感觉，只要是你简历上写了的东西都会抠字眼问一遍，你性格开朗，易于沟通怎么证明，掌握了什么软件，程度等等，我真的3q了，最后要我把之前优化的网站给他看，查看作品等等。其实我当时已经很不耐烦了，但是还是耐心的回答，跟审犯人似的，一副高高在上的样子。最离谱的是面试完了又让我等了足足半个小时，最后让人事和我说先回去，等通知，也没说几天内，我问了大概几天能回复，人事小姐姐愣了一下，说一周之内。当时我就知道大概率没了。唉，求个职说多了都是泪

公司距离地铁站很远的，坐公交反而会近一点，但是那边很多公司，估计坐公交也挺挤的。一面视频面，二面总监面，过程中总监看起来好像真的想招人，表达得挺真诚，但也有点想套经验和建议的感觉。三面老板面，而且还是约的另一天，整个面试特意跑了两趟。老板面就让人感觉真的是套经验的。还说什么老板很重视这个岗位，以前就是做流量出身的，都是想你去面试的手段吧。另外，注意到这个岗位在面试结束后的第二天还是第几天来着，招聘网站上的薪资进行了调整，调高了一些。直到今天发现又调整了一次，比原来的多了几k，很难让人不怀疑招聘的真实目的（没错就是骗去套经验）。最后，面试结果没通知，不管通过or不通过。hr就是藏着掖着不说，要不就是玩消失。拒绝别人这么难吗？而且还是在主动问的情况下。而且都是面了三轮了，这样都不能发一个好人卡的拒绝话术吗？