洛可可设计

先是和HR沟通后做了个手绘测试，然后进行初次线上面试。第一，实习期（PS:不是试用期）六个月，说白了用实习生的钱白嫖你六个月的设计方案第二，HR一开始沟通还很正常，之后每句都加“~”（词句大意表示有的是人来不缺人~，但愿我能找到工作~）分裂型态度第三，在知道我有兼职接单后，还问我接过多少单，说白了这公司就是个设计机构，而且跟淘宝接单很像。总结，想被白嫖就去

面试去到那里跟我说是成人用品，但是岗位只写个电子产品，不提前说，都到那了难道白跑一趟吗。面试流程是自我介绍，问问题，然后拿个成人用品让你手绘建模，限时两个小时。面试的人挺有礼貌的，但不是HR，工作室里的挺多年轻人的。

面试的是一个结构岗，上午是笔试，招土木这边的话会考一些钢结构和力学的计算题，然后你的笔试成绩当天下午hr是知道的，也会顺带提一嘴，我考笔试的时候没怎么装备，所以最后还是不太理想。中信只有一轮面试，很多设计院都这样，是部门的主管来对你进行n对一面试，上来就简单的自我介绍然后说一下自己的专业和做过的项目，老师是谁，课题组研究的方向啊等等，后面有两个主管会问你问题，hr的话不怎么提问，两个人的一般都会问你一些设计院工作的问题，因为我之前是实习生吗，去过他们公司一个月，所以就简单说了一下自己的工作和日常。后面细问了几个问题，比如梁柱尺寸再设计的时候有哪些参考准则啊，怎么计算的，还有就是钢筋的标识和选取问题，就是问些实习期间经常遇到的问题，去过设计院的朋友可以说一下自己的工作和学习的内容就行，没了解过的同学有空可以查找一下设计院人员常用的软件等等，大概了解一下他们工作常遇到的问题，一般也比较基础。大概就这些

两轮面试，一面简单聊一些关于公司情况，以及说要去总部学习。面试不过说一些关于专业相关的问题本不是很刁钻。等到二面等了大半个月才通知，这点有点烦。二面也是通过线上的交流总体来说被没有很特别的问题，这个应该看个人能力吧！

三个薪资构成，底薪+岗位+提成，会比较累，大小周，比较适合有上进心的年轻人。助理/设计/主案/主管/总监这种晋升路线，底薪差不多，岗位薪资不一样，提成是按团队百分比算人头。公司感觉很重视效率问题，遵循甲方至上，比较传统的设计公司。总的来说，感觉上还是很不错的，薪资开价也比较痛快。我没有接受录用，因为我熬不动了。

前台行政已经hr还是很友好并且专业的。部门负责人也就是产品设计负责人进来后未做自我介绍，且全程提问看着简历，提问过程咄咄逼人，感觉非常的强势。问的问题有：1.你觉得在前一家公司你学到了什么2.你给你在前一家公司的工作打几分3.你觉得前一家公司的优点和缺点有哪些4.如果你的前领导给你的工作打分，你觉得他会打几分5.你觉得目前为止你做的最满意的作品是什么？6.你为什么勾选了不接受背调？以上，大致是这些，还有其他的忘记了面试完之后自己扬长而去。剩下同岗位的小伙伴和我一起出来，告诉我走哪边出去，哪里有电梯。嗯，并不所有人都会尊重人，也不指望所有人都有职业素养，同时也不要期待所有人都能礼貌待人。和产品设计负责人整个面试过程体验非常不好。最后，这个公司位于清湖地铁站大约800米处，实际公司人数不到100，和平台标注有差异。最重要的是，不尊重人，很强势，气场很奇怪，面试过程体验差，不推荐。