华硕（ASUS）

到现场之后扫二维码，重新填写一遍个人信息，包括姓名，年龄，学历，工作经历啥的，上面竟然还有一个必填选项问 是否有投资意向或计划。。。最后还重新上传一遍电子简历上去。填完之后，hr面试，问了一些过往工作经历相关的，然后每家公司的离职原因，还问了私人信息，爸妈在哪，有没有兄弟姐妹。。。hr面试完之后就让我可以回家等通知了! 应聘的英语翻译岗位，全程都没有考我英语。。。主管都没有面试，说是去开会了! 感觉把人当猴耍! 这样的面试态度，估计这家公司也好不到哪去! 应该是根本不招人，hr找人去刷人头呢! 要去面试的，谨慎考虑!

华硕java面试。 首先是进行一轮笔试，通过后进行面试。面试先问了java方面的问题，后面是针对于笔试题让你解释，所以笔试题要好好看。面试问了大致如下内容：比较常规的内容问了几个我没见过的总结：整体来说问的是比较常规的，也会有一些偏难的问题（对从业不到半年的我来说）。

留学文案岗 看重业内名气和薪资待遇去的。对这行也感兴趣想要挑战自我。准确来说第一轮笔试，650words作文，面过的任何一家都要多。个人能力不差，写的比较快。后发给hr，hr发给主管阅读十分钟（画重点）后便要求面试。因顾虑到有些公司需要有经验，所以问了下，hr说没经验也可以。（重点）实际第一轮面试。据介绍总有三轮面试。结果一进去主管便说要搭建新的团队，最好需要有经验的老师。问我个人有什么期望疑问，我说hr之前讲无经验也可以，现在这样就很尴尬。主管表示无经验也行，但能力要很突出等等。其实潜台词就已经是不需要无经验的人了。后续大约六七天后询问hr结果，告知不通过。问其为何一开始说没经验可以，实际做了题去面试便告知最好有经验。hr称“有希望”录取无经验的人，毕竟是“择优录取”嘛。但实际上如果不符合就是不符合。按照主管的意思，其一开始就需要一个能挑大梁的有经验的老师担任团队骨干。显然小白是干不了的。对方在面试时已经提出了这点，反问我能否承担的起。综上，避lei南京斯芬克。人事冲kpi为主。

我来反馈面试情况了 我面试的是产品开发/英语翻译。我是转行出来的，算0经验。进去先填资料，我这个岗位有笔试，其实就是中英产品特征翻译，不算难。小姐姐给我倒了水喝。填完资料之后上楼接受hr面试，hr小姐姐人很nice，她新进公司不久，会大致介绍她对公司的印象以及她对我面试这个岗位的印象。让我自我介绍，然后简单问了下我上一份工作的经历还有我转行的原因，同时夸了我提前有对该岗位做功课。之后是部门主管面。等了好一会儿，可能主管太忙了，面试我的应该是部门同事？然后也是让我自我介绍，问我对跨境电商、亚马逊的了解，然后听我介绍我对这个岗位的认识，了解我是否真的感兴趣。然后主要就是她给我介绍了，更加细致地讲产品开发的工作，公司现在的产品等。整个氛围都不错，面试官还是我的高中校友，有点意外惊喜。

招聘者是总监，人在北京，招上海岗位，在boss上拍脑袋定了个时间，并且说明了面试内容是笔译和听译。结果到了以后无人对接，岗位链接里的地址也不准确。招聘者刚开始也没有加微信，只能在boss上进行低效沟通。他现找了一位刚入职的同事只做了简单的面对面问询，并且回复说是我突然到访，boss上发面试邀请才算正式确认面试。基本等于我白白往返三小时通勤。后续安排了视频面试（链接也搞错了约定时间，很不专业），也非由他本人面试，是上海这边的主管。视频面试体验较好，面试官非常真诚，对我的表现喜出望外，并且最后表示希望我可以留任并且长期合作。面试结束我被移出面试微信讨论组，对方没有任何表示，我主动询问后被他告知“三个工作日内给结果”，最后在四天过后被告知未被录用。我全程友好沟通认真面试，并且礼貌询问原因，但是对方平台上已读不回，并删除了我的微信。总结：招聘人身为“部门总监”非常不专业，不尊重面试者，浪费他人时间，践踏他人心情。不仅自己不会平台操作还在甩锅，从头到尾都是正式客套的伪装，实则当面一套背后一套，低效低能。字字属实，勿谓言之不预。

先是网申，然后很快有一封邮件要你48小时内完成测评，测评题目以逻辑判断和数学题为主，数学题我都是蒙的，因为好复杂，时间又很紧，本来肯定进不来面试，结果过了一个礼拜收到面试通知，所谓我估计那个测评应该不重要。 面试时间定在下午一点半，我迟到了40分钟。。。在地铁上打电话给HR说我会晚到，HR也很客气说没事没事，不知道会对面试产生多大影响。。。到了之后先是笔试，第一大题是80道图形的逻辑选择题，第二大题是英译日，第三题是日译英，第四题是英译中，感觉英译日彻底跪了，都是一些和电脑相关的术语，可以带词典，但是我事先不知道，所以没带，完全靠自己瞎编TT。。。 做完题目之后就是等HR一个一个面试，内容就是自我介绍啦，还有HR问一些之前的实习经历之类的，没有什么刁难的问题，基本好答。我觉得HR比较希望了解应试者的性格，看看这个性格适不适合应聘岗位。我之前面的其他公司，HR说我太斯文，结果今天我好像有点活跃过头，应该会给他们留下不太适合做翻译的印象吧。。。 结束之后就是说要把刚才做的题目给翻译看看，然后过几天给答复。希望翻译看了我作答不要笑岔气，哎呀~

面试前需要先完成线上笔试，笔试题总共三部分，中译英，让翻译游戏里的文本、对话、服装部件描述。笔试通过后会通知面试，面试前要求线上完成面试登记表（就是平时面试时经常到线下才开始填的那种登记表），为线下面试节省很多时间。面试总共三轮，第一轮问对游戏翻译的看法，如何将我国文化推向海外，在做翻译题时有没有什么问题等等。第二轮是副总面试，问一些个人的活动经历，以及对游戏的了解。第三轮是制作人面试，问一些对玩过的游戏的看法，以及对团队合作的理解。走之前制作人还送了我一个小风扇。两个小时不到就可以完成三轮面试，效率非常高，有收到offer，七险一金包两餐，待遇很好的，但入职时间赶不上，所以无缘了。