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自我介绍——谈谈你的家庭情况——你有什么业余爱好——谈谈你的缺点——谈一谈你的一次失败经历——你为什么选择我们公司。

日语运营实习生 -面试前根本无准备，摆烂了-面试官很好，会引导。

面试一共两轮，每一轮大约一小时，紧挨着进行，两位面试官都是我面试的这个产品的产品经理。 第一轮面试简单做了自我介绍，对过往经历问的比较细，包括我之前实习做过的一份市场研究项目报告，和另一份实习完成的行业研究报告。都比较具体地涉及到了报告里的分析思路、得出的结论的依据、以及对某部分数据的解读。 第二轮面试官也是产品经理，第一部分主要问了些职业规划的问题，因为自己之前在另一个行业里做了两份实习，所以问我为什么想来互联网。第二部分出了一个问题，让我提供分析思路以及可能产生这个问题的原因，这个问题也是实际工作中他们遇到的，数据显示和以往有些不同，具体让我想想是为什么，以及有哪些可能的原因导致了这些异常数据。 整体下来说了挺多话的，大脑也转得很快，因为面试官都很看逻辑，回答问题要自己现在脑子里想清楚有几点，然后再以总分的逻辑回答问题。还有一个感觉就是对过往经历问得非常细致，所以自己做过的事情一定要提前再重温一遍。最后，面试说了两个半小时话真是渴死我了。

整个面试过程还是比较NICE的，主考官很和蔼，问我之前什么专业，有过哪些实习经历，如何跟别沟通，其实都是测试吧，我觉得。

当时进去之后，由于本来确定的面试官忙，就换了另一个产品经理面试我，是个妹子。一直去之后她本来打算看一下我的简历的，但我开始迫不及待地要跟她说自我介绍，她表示这样更欢迎。然后我BALABALA地说了一堆，还特别强调了“百度需要我，我也需要百度”的论点。然后她就开始在简历上发散来问我了。我记得第一个问题是“既然你经常看知乎，那你比较关注和欣赏哪一位呢？”，老实说，这个问题我很难回答，因为我本来都不会关注那些“知乎明星们的”，所以我就说我是个脸盲的，记不住人，她就说“明白了”；那她说“既然这样，要不你提一下知乎有什么不好的，并且就这个不好的提出改进方案，并且画出来。”，我花了大概10分钟画了出来，并且跟她解释了一下，她又说明白了；第三个问题是，关于课程格子的，问我怎么看。我也没用课程格子，但是我们学校有一个比课程格子更适合我们用的，所以我就说了那个例子，然后她也还是没说什么，就说“明白了”；第四个问题，她让我画一个浏览器的界面，包括要不要设置主页什么的，我花了大概13分钟画了一个，又详细地解释了一下，她说OK；最后她问了一个问题：现在是中午1点左右，你估计一下现在用百度音乐的人大概有多少人？我基本就败在这个问题上了，我想了2、3分钟，就说了答案，她听完之后就结束了面试，然后她就很简单评价了一下我的面试表现。

一面应该不是主管，主要聊一下简历，并且提了一些实际的问题。一面过后，直接带过去主管办公室面试，主管比较偏技术，很严谨，有问对百度一些产品的看法以及建议。并且有说一些实际他们遇到的问题，让我解答。但是实在没有这块经验，也没有很自信所以被刷掉了

首先是实习生小组的组长（后来知道的）面，问了一些有关图片的认识问题，什么图片是好的图片等等。之后问了问简历上的经历，能看出说的全面有加分。然后他会让你问一些问题，最后他可能还觉得可以吧，让图搜的正式员工面，先是简历上简单的问了两个问题，然后问了一些没有准备的问题，比如朋友圈的设计等等，估计是考虑思维能力吧。之后就是等结果了。