华晨宝马

线上笔试环节，可以提前看看专业知识，比较基础，专业面试环节，一定要熟悉自己做过的一些项目，面试官也会问一些专业知识，答不上来的话就直接说，不要乱扯，会给面试官不好的印象，面试后一周内出结果，专业面试通过后，还得总经理面试，这轮面试据说也会淘汰一部分人

一轮笔试:单选+多选+简答题+材料分析+公文写作(考试内容主要围绕林业知识)二轮面试:结构化面试。首先，有三个必答题(其中第一个问题一般为自我介绍和家庭情况的介绍）;其次，面试官向你提出至少三个问题;最后，你有什么疑问，可以向面试官提出三个问题，面试官会回答你。笔试过后的第二天就面试，按抽签的方式决定入场顺序。

2022年华晨宝马秋季校招（沈阳） 总体比较简单，计算机随机给出两个中文问题和两个英文问题，需要开摄像头在规定时间内作答，问题较简单，开放式回答。总体比较简单，笔试形式进行，为选择题，考察综合能力与逻辑思维。中等难度，开始用中文简要介绍自己一下，HR会问你一些基本问题，让你处于放松状态，接着会用英文问你一两个问题，主要考察一下英语水平，不用注意语法，流利即可。总体较难，只要考察你的英文口语水平无领导小组讨论。难度中等，不要紧张。六个人一组，对某一话题在规定时间内进行小组讨论分析（中文），面试官在一旁观察，记录每个人的表现，这就需要看个人表现了。规定时间结束，派一名代表进行总结发言（英文），可以小组选可以毛遂自荐。在总结发言过后，面试官会问一些与这一话题相关的问题，有可能需要英文回答有可能需要中文回答，不一定。也会对你们小组提出一些建议或者指出不足，需要你进行解释。整个环节比较开放，如何表现或者在小组中扮演什么角色，取决于自己的策略。不一定就是话多才是最好的。全英PPT制作与演示。这一部分较难，可视为最难环节。抽题目进行一小时的全英PPT制作，话题一般与部门的专业性有关，所以可能会遇到题目的关键词你根本就没接触过的困难。提供电脑可上网收集PPT素材。制作完毕后进行讲解，面试官会针对PPT问一些问题，你需要去解答（此过程全英），。最后，开始面试，英文自我介绍，然后面试官会对你个人情况进行提问（可能中文可能英文，也可能中英都有）。在当天全部面试结束后，进行通知。

面试英语要求较高，未通过

AI测试和在线测试比较简单电话面试中英文大概20分钟

华星光电的技术研发岗位，共一轮面试，总时长14min，面试官很随和，也没问太刁钻的问题，主要还是看课题方向1.如何看待武汉这座城市？2.对华星光电的产品及岗位了解多少？对器件有所了解吗？3.模拟计算是自学的吗？用的是学校的超算吗？4.课题的创新点是什么？总体就这几个大问题，还会根据你的回答追问一下，感觉面试官更看重的是你的课题方向是否符合以及学习能力

一面一组一共七个，进了腾讯会议等了两小时才开始面试，我这组大佬比较多，三个985硕士，自我介绍只说编号毕业院校的应聘岗位不允许透露自己的信息，然后就是给一个辩题，分两队，每人一分钟阐述，顺序是规定好的，然后十分钟自由辩论，这个发言是自己争取的，最后就是每组一个人总结发言