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初面是在宣讲会结束之后，就问一些简历上的wenti ，面试管很和蔼。初面后隔离一天晚上发的通知，第二天小组面，先是自我介绍，然后3分钟即兴演讲，题目基本上是网络词汇，比如yyds等。

个人条件:双非硕士，学校专业排名b+，仅过四级，团员，无挂科，专业成绩前40% 区域分公司主管来面试，做了简单自我介绍，根据你的简历会进行详细提问，会问你出国目的，期待薪资，如何看待加班，能否接受换岗，以及对投递的第一志愿区域有何了解，英语口语方面只要求进行了自我介绍。总体气氛稍微偏严肃一些国内hr面试，问题不涉及专业问题，和一面问题重合度比较高，还多问了一些特定情景题。整体气氛比较轻松。

视频面试的，属于校招，当时只有一个hr面，没有专业面，根据简历上的问了一些问题，研究方向，遇到的困难，在深圳有什么亲人，核心竞争力是什么，说对女生数量有限制，视频的时候自己这边一直能听到hr那边有自己说话的回音，感觉不太好，最终没过。

x校园宣讲直接进行简历筛选，筛选一轮简历开始面试，在一个大教室里面进行总共两个面试官，然后分了两组，两个面试官分别负责一组。第一轮面试就是简单地根据简历进行提问，相对轻松。简历上的内容兄弟姐妹们一定要真实，随便一问就能试探出来，还问了你的家庭户口在哪里，你觉得你能胜任这个岗位吗？你校园经历里面让你觉得最难忘的是什么事情，并给出理由。面试官还是很专业的，一面以后两个面试官进行讨论决定入围二面名单。第二面就是之前的面试官换组，再进行一次提问。会问一些专业性的问题，这个就看自己的专业积累咯。三面时候就已经少了一大半的人了，三面是无领导小组群面，给出的问题是假如你是房地产开发商，面对现在房地产市场低迷的情况，你会怎么办？差不多就是这样子，一套流程走下来还是很虚的，还好顺利通过了面试，拿到了offer。

在我们学校开的双选会，我过去面试。他看了看简历问我家在哪？我说西安。他就说我们工作的地点就在西安周边陕西省能。问我能接受去一线吗？我说可以。让后就加我微信，让我考虑好给他发微信。施工岗要求很低，基本上男生，能去一线他就要了。问题：1.能接受去一线吗？2.能接受出差吗？3.家在哪？4.是否独生？也没问啥？后边都是我在问他他说硕士去了会给一个身份我记不清了。反正和本科的不一样，会优先晋升什么的。工资也就6000左右转正8000.总部在西安，但项目在陕西省内，有房建、地铁、高速路什么的。休假就一个月4天，项目上都是这样的，土木的应该都知道。问我有没有带三方，我说没带，我回去取，加了他微信。说我想好就去他们公司签。

一共两轮面试，第一轮HR面，第二轮HR跟部门领导两个人。一面：问了研究课题内容和实习经历，奖学金获得情况，半个小时结束，第二天给了二面时间。二面：主要考察你是否想在这个岗位发展，问了个人的职业规划，怎么看待自己做的课题跟结构设计工作没什么关系，对深圳的印象

一面  第一轮为视频面试，主要是了解你的学校、家庭、专业，在校情况。面试较为轻松，类似聊天的气氛。 第二轮面试主要是线下，四五个人一起群面，主要考察你的应变能力。比如你所在小区业主对你们某项服务不满，你该怎么处理。