一米工作

面试过程：三个面试官来我们学校当场面试，一组五个人，前两次问题挨个回答，后来的问题不分先后顺序，问题提出后，想出答案了便可以回答。两天后给出面试结果，被邀请做性格测试，性格测试后一周出结果，通过的参加体检，体检通过后三天后给offer。面试官问的面试题：为什么选择海力士？对岗位有哪些了解？对工作和生活的期待？为什么选择无锡？做的最有成就感的一件事？对现阶段来说，在参加工作后需要提升自己的哪些能力和素质？

项目： 答：使用volatile修饰答：mysql答：把存储的几个表说了一下答：把user表中的几个字段说了一下，主要说了salt基础：答：从SYN、ACK、ack、seq关键字意思，到客户端三种状态和服务端四种状态转换，流程详细说了一下。

一面（通过） 架构师面试，先是英文自我介绍，后面就是技术面试（java八股文），关注技术和英文。二面（未通过）（迟到一个小时也没什么解释） 资深业务方向老大面试，也是英文自我介绍，也是技术面试，可是他上来喜欢问些场景然后提出问题，但是这种发散性场景其实是个开放式结果，但是他硬要一个技术点，比较奇怪，并且salesforce不需要sql优化，他也要问，属于比较飘的面试管。后续和hr交流我的项目和salesforce不是很match。。。这个应该当时看我的简历就不通过呀，还大费周章面试干吗，难道都是为例kpi？

一面视频面试，问了一些基础性的问题，集合相关的，mysql优化，公司用的架构等，后续接到复试，去公司，填写登记表的时候发现有好多面试同一岗位的，在门口等了一会，部门主管和hr同时面，技术问了下项目，maven相关的，redis 集群，对微服务架构的了解等，hr 主要问过往经历，离职原因等。

面试的是java高级工程师职位，地点在丹棱街的大厦。附近都是高科技产业，进去后是个实习的hr简单和我聊了几句。感觉公司整体氛围比较活跃，环境平等，听说有个健身房合作游泳很便宜。后来技术的小领导面试我，问了一些问题，薪资水平算是比较高的。面试之前看好具体的任职要求，技术的方向也是很重要的。

面的是JAVA岗位，总共面了四轮， 第一轮就是HR简单的问了一些问题，感觉人挺亲切的；第二轮是JAVA主管面的，让我简单做了一个笔试，笔试结束之后又问了我之前做的一些项目问题；第三轮是公司高层面的，非常专业，问了我关于技术的问题，我有的回答不上了，他也没有表现出不耐烦的表情，人很耐心；终面是公司老板面试的，除了基本问题外，还问了我在看机会的时候，会重点关注哪些方面，整体面试感觉很棒，没多久就给我发offer了，接下来就等入职了。

1.刚开始投了简历，后面就有接到电话，问了薪资1w能接受吗，然后叫我重新发了一份简历（当时在招聘网站投的很简略），约了面试的时间。2.收到笔试的邮件，和面试通知的邮件，加了面试官的QQ。3.到了面试时间，面试官用的是QQ视频的方式，一开始就是自我介绍环节，后面面试官叫我打开摄像头，我才发现我没开摄像头，当时电脑QQ摄像头打不开，真的很社死......我打开了我的腾讯会议，问面试官能不能用腾讯会议，面试官估计也很无语，后面我们就用了腾讯会议。问有哪些实习经验（小菜鸡没啥到外面公司实习的经历，就说了在学校每学期的课设经历，然后面试官说这应该叫实践。）谈到数据类型，数据结构，Spring，IOC，AOP，用到过的工厂模式。后面还问了一个数据结构加类型......,表示没弄懂问题，当时尬住。后面就是反问环节，问了到岗是否会有转业培训，多久能收到面试结果。面试官说面试得看人事那边，这不归他管。4.面试完后，感觉可能要完完，但后面人事的人当天就打了电话，约了周一的人事面。