上海三住精密机械有限公司

先有一个宣讲会 然后安排面试 总共两轮 一面过后直接第二面 完了当天晚上就有通知

从开始面试到结束，感觉就像是在聊天一样，很轻松，没有压抑的气氛 面试官对于面试的内容之前都是精心整理过的，都是从一些生活细节方面展开。 对于技能方面，主要是通过测试进行的

约的下午3点半面试。我在3点钟到达公司，和hr沟通后，说让我等一下。于是在楼梯间等了20分钟。我认为如果忙可以先找同事帮忙开下门，在公司内部等，而不是如此不尊重人。面试过程中，有三个人一起。其中一个人提问题的时候，其他两个人拿着我的简历窃窃私语，让人感觉非常不舒服。面试官提的问题大多都差不多，反反复复的去问，另一个面试官在旁边会表现出很不耐烦。有朋友一直在日企工作，说过日企的员工都很有礼数。米思米应该是一个例外。

电话询问工作经历，以前的工作经验，全程无英文。 隔了两个星期到办事处同区域经理面谈，询问对市场的了解程度和工作思路，主要是对产品的认知度和客户的熟悉度。

问题很简单，后面复试问了些专业性的问题，也比较简单

先说说初试吧，大家都知道飞亚达采取的是现场接受简历，1分钟压力面。不管是在哪个校区宣讲，人总是超级多，过道全是人。西安站营销管理人超多，交大有一场，我参加的是西北大学的校园宣讲（听说因为以前有师兄在飞亚达，混得不错所以选择在西北大有一场），初试就是简短的回答问题，用三个词语形容你的性格，假如你是其他专业（非营销类）应聘的又是营销管理，HR很可能问你你学习的是***专业，为什么要选择营销管理呢？还有就是你最大的缺点是什么，最好不要有反应时间，也可以总结其他面经来做准备。

问了问学校里的经历，为什么来新浪，之前做过和销售相关的事情吗