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最近更新时间:2012-07-17 08:36:42
匿名用户
面试了职位:储备干部
未通过

本人比较啰嗦,如果想直接看面试的问题,末段! 由于种种原因,快毕业了工作还没有定下来。此时佛吉亚抛来了橄榄枝,我的心情可想而知了。 29号拿到毕业证之后并与HR确定了面试的具体时间。由于火车票紧张,没有搞到30号的票。一号出发,开始了36个小时的旅途,于七月三号到达了广州。四号下午一点半开始面试,可是我还没有半截袖衬衫呢! 为了上次的面试也没少撒钞票,这次也不例外。620怎么着也会给我增加不印象分吧! 一点半左右就到了面试地点。可是此时身上已经汗流浃背了,怎一个闷字了得!洗手间的干活。 出来之后就直接去了面试的房间,只见两个身着便装的哥们坐在那里弄手机。此时我心里自然是暗笑!不过还有些嘀咕,面试的人不会就是我们三个吧。此时,另一HR(此HR并非电话通知的那个HR)进来了。说,有人还没到,需要等一会。之后分别给了我们每个人一张表。上面是些个人的基本信息,还有对于工资的期望、是否有亲属在公司任职等。背面则是面试官需要填的信息。表毕。HR进来又给每个人发了张英文测试卷。首先是汉译英,其次是英译汉。还有就是自由发挥的题目,用中文英文都可以。题目是:如果你被录用了,如何展开工作;你的优点和缺点。我个人觉得还是很简单的,毕竟都是些关于佛吉亚的信息。这时就体现出了未雨绸缪的作用。只见那两位仁兄的手机又派上用场了。这时面试还是面试我就不知道了?怎么还可以如此,当然了是在HR不在的时候。在这期间有两三个仁兄陆续的来了。晚了就不要多说了,可人家不,还说远坐车不方便!omg!不说这些了。HR简单的介绍了佛吉亚集团与佛吉亚广州汽车部件系统有限公司。之后稍微等了会面试官们。进来之后的第一感觉就是都好年轻啊。据HR说公司职员的平均年龄才36岁。 面试官里有QE、ME、HR和厂长。由于面试官们的时间很紧,所以就不一一进行面试了。面试官人手一份简历,每个人都根据简历提问。有时需要集体逐个回答,有时也可以主动回答,有时只需要个人回答。在此期间被问到的问题有:介绍自己;为什么选择离家如此之远的广州来工作;在学校做的最令自己骄傲的和最失望的事情;有没有对象,为什么;如何与同事更好的相处;在大学期间除了专业知识的收获还有什么其他的收获等。 以上是我所能想起来的所有了。希望对朋友们有所帮助! 我还想多说几句,经过了大大小小面试也不少了,真是不知道HR都是怎么想的。举个例子,一同学因为会打篮球且长的又高又帅就被五大发电集团之一的一家(那家我就不说名字了,呵呵)给录用了,更可气的是本不招我们专业的学生!这绝对不是个例哦!所以我觉得面试没有必要弄的太过于正式,都是扯淡!

Q:书面英语测试;自我介绍;自己的优缺点;所做的最值得自己骄傲和失望的事情等等
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 上海
确定通过
面试比较主流,没有特别的新意。
和其他公司一样,进行分组讨论话题,有的是关于资产分配,有的是关于正反论据,面试过程中不需要表现太突出,目的在于同小组能得到统一的结论,不需要显得特立独行。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:能力和机遇哪个更重要。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 上海
未通过
初见佛吉亚,感谢此次打酱油。
16年春招,有幸能够通过佛吉亚的初选,甚为激动。 第二天直接去他们公司厂区进行面试,大概需要一天的时间。上午主要进行资料填写(全英哦),自我介绍,都是50几个人一起的,因此不能怯场,主要简短地介绍一下自己,如果能有什么特长或者显著的成果的话,HR应该会有一些印象吧。 接着,HR介绍佛吉亚,讲解公司文化和主要相关行业地位,讲解完就是自由提问时间,和你为什么想要进入佛吉亚的提问时间,事前准备好一些比较靠谱的问题是很有必要的,能够显示出你对公司的了解,此时是加分时间啊,好好把握! 再接着就是中午吃饭时间,管饭的~~ 下午主要进行了群面环节,游戏准备阶段和讨论阶段,以及最后的总结陈述。在整个游戏中一定要认清自己的地位,如果不是那种特别有领导力的人最好还是埋头苦干吧! 哈哈哈,祝大家好运吧! 没能进入复试,很遗憾~~
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 上海
确定通过
面试分两轮。
面试分两轮,第一轮是hr主管面试,问了一些英语问题和简历情况、家庭情况,然后讲了一下工资待遇实习时间之类的,感觉对英语要求比较重要。第二轮是生产经理面试,主要问简历上的东西,问一下你的职业规划,对公司的认同,工作的了解等,,最后也简单的聊了一会儿,总体感觉不错。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 上海
确定通过
质量部管理培训生两次面试。
第一轮:电话面试。面试者:HR,质量部副经理,一个法籍员工。 一个典型的正常的电话面试流程,从自我介绍开始,然后问了一些基本情况(教育经历、实习经历等等),最后和法国员工用法语交流算是一个语言测试。 第二轮:现场面试。地点:无锡。面试者:HR,质量部经理。 被HR接待后被带领至一个会议室。首先填写一个很长的表格,包含基本信息,求职动机等等。表格最后是一页需要用英文作答的开放式问题,若干个问答题。印象当中有关于对加班的看法、最为领导者最重要的素质是什么等等。 填完表格后就开始和HR、质量经理面试了。没有什么故意刁难的问题,整体感觉就是在了解我的基本情况与求职动机等等。这其中我自己问了很多我关心的问题,所以整个过程就是互相了解的一次谈话。 在面谈完以后,我要求参观了工厂,期间质量经理给我介绍了他们的产品并解答我的诸多疑问。参观完工厂,这最后一面也就结束了。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
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2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:工程技术管培生 - 上海
感觉没戏
hr人很好,可惜自己没有把握好机会。
hr姐姐很漂亮nice,英文也不错,沟通让人感觉很舒服。 面试是主管+hr两个人。基本上主管在发问。 会问一些很刁钻的问题。 写论文过程中遇到的难题怎么解决的。 你这个发明专利说一说发表的过程。 有点压力吧
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 上海
感觉没戏
初面的面试官是一个很温柔的妹纸
初面的面试官是一个很温柔的妹纸,整个面试过程还是比较轻松的。因为是外企,所以提前准备了英文的自我介绍,结果没用上,全程中文交流。首先是自我介绍和讲一件印象最深刻的事情。然后,进行无领导小组讨论。再答了一份问卷,关于主观认识还有一些智力方面的题。再参观工厂,工厂挺干净的,自动化程度高。最后让你确定一个你想应聘的职位。初面就结束了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师 - 上海
感觉靠谱
佛吉亚二面归来心得体会。
第一面是群面,感觉这一面的难度是最大的,事先一定得有所准备,第一面是群面,过程中有笔试,有小组讨论,而且这一面刷的人很多,小组讨论中一定得注意自己的言行举止,提前去网上搜搜小组无领导讨论的技术要点,这样通过这一次面试的几率就会大大增加,二面是技术面,其实也没什么技术问题,就是问问你参与的一些项目,简单介绍下就OK,希望对各位能有所帮助。
3轮面试:群面/无领导小组、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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