H&M

全英文面试，主要针对简历内容。准备好的话，不那么难。总共三面，一面HR电话面试，先中文，再英文。二面HR+部门leader,三面本来是部门经理，当时我那个部门经理不在，所以是另一条team 的leader 面试。

先是接到HR的电话，简单电话沟通，了解大致的工作经历及内容。之后要求去面试，面试当天去要求填写一份职位申请表格，HR问了一些工作个人背景信息之后，等待业务部门负责人面试，上来就要求英文介绍自己，大公司果然是不一样，人家英文超级标准。

面试分两轮，第一轮是hr 面试。过程比较正常，先自我介绍，然后聊以前工作，应聘岗位的理解。中英文，问得比较仔细。第二轮是直属上司面试，这个就完全关于应聘岗位的对话了。

一共三个面试者，一个HR+两个面试主管 1.首先英文自我介绍 2 按照英文自我介绍，问你相关问题 3 询问之前工作简历，离职原因。相关产品 4 HR会给两个案子，然后提出解决方案。 5 专业知识问答，以及未来工作计划 6 未来几年工作计划

本来就是抱着看看机会的目的，才准备的简历。收到hm上海的电话面试，真正的面试都是英文交流的。主要介绍工作属性和主要职责。电话的面试大概是想看看面试人的英语交流能力。不知道会不会看你的逻辑或者工作状态。约好下周一去面对面面试，但是还在考虑要不要去。

先自我介绍，然后提问几个问题。

原本投的是merchandiser的职位，接到HR的电话面试。问你有没时间，说大概会花20分钟左右电话面试。 电话面试除去开头，后面基本都是英文面试，大概让你自我介绍上一份工作，有无相关的工作经验，然后说因我没有符合他们要求的产品经验，不符合Merchandiser要求，但是可以推荐做ASSIST Merchandiser。同时简单介绍了产品信息，问我是否能接受？同意后便约了时间进行1st面试，同时让我了解下相关产品信息，随后发了确认邮件和详细的路线图。 初试在上午，填了表格，有两个人，一个是HR，另外一个应该是部门的相关负责人。 记得填referess的信息，HR对背景调查似乎挺注重。 初试基本也是全程英文面试，主要让你简单介绍自己工作经历，会问你对这份工作负责的产品有什么了解，同时时间管理&如何处理意外情况，为什么想来H&M工作，有什么吸引到你，短期职业规划，有什么问题想问等等。 另外还有英文笔试，笔试是一份邮件回复，属于日常工作处理。 面试快结束，我问HR，如果Pass，什么时候能收到信息，HR说一般是2-3星期，一般需要面试2-3次，不会超过3次。 已收到复试通知，希望复试顺利通过。