中国银行

（一）总行面试安排： 一面：基本上是四个考场同时进行，每组10人左右。考前大概20分钟会发案例，时间足够读完并写出基本思路。进去首先两分钟包括自我介绍和观点陈述，一面专业题少，涉及简历的题多点。 终面：1.一分钟的自我介绍，貌似别的组没有限时间。我们这边虽然限了时间但是也不是很严格。我觉得抓紧时间介绍自己还是有必要的。 2.一个公共问题，题目是，入职后领导很忙，别的员工也很忙，没时间带你，你会怎么办？结构化问题。先抢答在按顺序答。 3.面试官分别提问： 主要涉及到的都是专业问题： （1）管理会计对商业银行的影响； （2）如何根据管理会计需求设计spss的模块； （3）以后随着市场化对商 业利率放宽管制对商业银行的影响； （4）根据你们了解农行的年报评价下农行的股票； （5）公允价值的优劣； （6）还有一个根据个人的简历问了一个专业问题； （二）分行面试安排： 去年分行的一面呈现两种形式：第一种是辩论的形式。辩论的题目有“微博的利弊”、“人民币升值对企业的利弊”。 第二种是无领导小组讨论。题目有： 1.假如世界上只有电子书，你作为第一家销售纸质书的销售人员，策划一个营销方案，提出一个广告语。同大家讨论的时间是20分钟，汇报时间3分钟。 2.客户经理如何提高部门绩效，从十个选项选出你认为最重要的三项。每个人2分钟的发言时间，无顺序发言。4分钟小组讨论，2分钟总结发言。 3.作为一名奥运会志愿者，在以下10个素质中，按照重要性依次排序。包括爱国精神、认真、团队精神、外语水平、对外国风俗习惯的了解、个人体魄、团队精神等等。讨论时间20分钟。 而二面一般是面对农行的中层管理人员，专业性会强一点，一般是1V1面试。