中联重科

感觉靠谱。电话面试。

1初面为人力资源部门跟你初步交谈，问你对互联网，电商，中联新营销模式的理解，看你的能力，职业经历是否与他们的需求相关，来了很多人，排了很久的队，过了通知复试。 2第二轮复试为二人，一部门领导，一人力部门。会问你对工程机械加互联网的理解，基本就是说很有前景，很看好，颠覆行业什么的，后来了解你以前的工作情况等，看情况发挥 3终面三人，一高管，一人力部门领导，一部门领导，能进此轮基本希望很大了，领导问你一些比较考反应，对行业的了解，对项目未来的想法，打算等，五人一组，一个个自我介绍再分别问问题，看你的反应能力和随机应变，此轮过进体检，12月终面完，做完体检，再经历调查等阶段，最后发录取通知，去培训。

先是HR 进行了半个小时的宣讲，中间会有问答送小礼品。认真听宣讲，宣讲之后会有笔试加群面加终面。不过因为我们来的人少，所以没有群面的过程。笔试题目有8+1，前面8个基本上是谈自己对SKG的企业文化的理解，和你自己为什么适合这个公司，还会有一些设置的情景让人回答怎样解决问题。最后的附加题问互联网思维，并写一个策划案，卖电器。笔试过的人还是挺多，不过基本都是男生。。

首先肯定是自己在官网投简历，简历过后就是群面了。群面采用无领导小组（6~8人），通过之后就是单面，3对1。群面题目好像是讨论销售部不景气应该整改的流程排序，特别注意说明上写“请不要在纸上写字或随意涂画”，有发草稿纸，可是在群面中还是有不少人在试题上标记，因为群面结束后是要回收的，这也能给面试官反映面试者的细心度，细节虽小但还是要注意。群面不要咄咄逼人不要双方争执不下，遇到有不同观点的，可以说“我对你的想法比较感兴趣，可以谈谈吗”？这既表现了你的认真倾听，又给了对方发言的机会~面试官会很喜欢这种的。我们群面6人，最后单面进了2个。说说单面~氛围比较好，会随意问些问题，但本人就是栽在这里，新营销代表这一岗位可能更适合男生，并且本人所学专业与其完全不匹配，这其实无所谓，面试的时候没有体现我能胜任这一岗位的优势，之前做了很多准备，但面试时都没发挥出来，很遗憾啊，给各位忠告，把你准备的都展现出来，即使失败了也不留遗憾啦~

早上9点准时到场，一位应该是项目管理层的男士面试，人很nice也很健谈，大概聊了一下我的情况，基本情况好像还挺满意，虽然本人有些基础能力并不是很好，但是面试官说愿意招有潜力的新人。感觉公司还是很有自己的文化和眼光。

面试通过。校招。

刚来时人力接待，之后是部门现任职员接待简单的了解情况，问一些基本的情况，需要应届生，不需要工作经验，条件基本符合之后，董总监来面，也是基本问题，不太喜欢家庭条件好的，可能觉得不能吃苦无法适应高强度工作和基础薪资待遇，地点还可以，物流公司里算比较近的。