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最近更新时间:2017-03-06 17:00:31
匿名用户
面试了职位:新营销代表
未通过
中联重科的面试经(女生)

首先肯定是自己在官网投简历,简历过后就是群面了。群面采用无领导小组(6~8人),通过之后就是单面,3对1。群面题目好像是讨论销售部不景气应该整改的流程排序,特别注意说明上写“请不要在纸上写字或随意涂画”,有发草稿纸,可是在群面中还是有不少人在试题上标记,因为群面结束后是要回收的,这也能给面试官反映面试者的细心度,细节虽小但还是要注意。群面不要咄咄逼人不要双方争执不下,遇到有不同观点的,可以说“我对你的想法比较感兴趣,可以谈谈吗”?这既表现了你的认真倾听,又给了对方发言的机会~面试官会很喜欢这种的。我们群面6人,最后单面进了2个。说说单面~氛围比较好,会随意问些问题,但本人就是栽在这里,新营销代表这一岗位可能更适合男生,并且本人所学专业与其完全不匹配,这其实无所谓,面试的时候没有体现我能胜任这一岗位的优势,之前做了很多准备,但面试时都没发挥出来,很遗憾啊,给各位忠告,把你准备的都展现出来,即使失败了也不留遗憾啦~

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 海口
未通过
ITP管培生群面,难度系数还行。
周六参加的招聘会,晚上收到消息第二天上午去面试。大约4,5个面试官,其中一个一眼看上去就是HR,说话各方面很强势的那种,其他应该都是部门头头类的。十人一组,每人两分钟中文自我介绍,然后大家一起参与一个讨论(怎么处理问题的那种),尽量多发言吧,不论怎么说。后挑一人总结你们所有人的结论。接着每人个陈述自己在讨论中扮演的角色,以后在以后工作中会扮演的角色。最后就是面试官会问他感兴趣的人一些问题。事实证明,眼缘很重要,不论你在面试中表现如何,一般他们感兴趣的人都会进入下轮面试。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:高级软件工程师 - 北京
确定通过
滴滴出行后端研发基础业务组件相关。
总体:基础+项目+互相了解早上过去,一面试官直接领上楼,在一个会议室面试的。一上午三面全是技术,一面基础知识+简单算法;二面介绍项目+系统设计;三面比较务虚,谈谈对一些技术问题的看法。具体知识涉及:进程、线程、redis常用命令、系统设计、算法:链表翻转等。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:说一下高可用高性能的基础组件系统的设计需要考虑哪些问题?
2 年前 发布
1
匿名用户
确定通过
面试通过。校招。
面试通过。校招。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。电话面试。
感觉靠谱。电话面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 昆明
感觉靠谱
面试共四轮,我今天进了第一轮.
先是几个应聘者在一间大教室填写求职表,然后听人力的老师简单介绍学校和入职后的福利,完了按顺序做自我介绍,顺便回答一些基本的问题,这个环节会筛选掉一批不符合条件的,剩下的进入笔试,笔试结束后一对一面试。问题比较尖锐,会抓住细节追问。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 东莞
确定通过
校园招聘,管培生考核培训过程。
星火教育来我们学校招聘了,我和室友参加了,说一下流程,希望对大家有帮助。宣讲会后交了简历,第二天通知来面试,重点是试讲,大概讲5~10分钟。试讲、面试通过后,会有一个三天的考核培训,主要是一些行业知识和教学技能方面的培训,表现不好的会被淘汰,通过后会签订三方协议。听说之后还会在广东开展二期培训,是教学技能方面的实战培训,算岗前培训吧,在培训中,能认识到很多优秀的人,也能学到很多书本外的知识。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 无锡
确定通过
面试有HR,项目主管两轮。
面试时候,最好穿正装,加分项;工资不高,但说的是有能力者得天下,所以,不能觉得工资不高而谈判,是能力问题还是自信问题?HR比较热情,主管比较个性,只要能从容面对,基本上没什么大问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么应聘储备干部呢?是对未来规划不明确么?
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
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