宁波由由国际贸易有限公司

之前就听闻这家国企公司财大气粗，被通知面试该公司名下超市的店长，略有点激动！那天面试还特意提早到了20分钟，面试地方确实很漂亮。去了之后让我先等，然后一共等了将近一个小时，期间和另一个候选人干坐着，看了近40分钟手机。 当轮到我面试时，那位面试官让我自我介绍2分钟后，问了不超过3个问题，直接告知，以了解我情况，让我回家等通知。 大哥啊，谁不知道谁啊，觉得我不合适这个岗位，当时就别叫我来吗，让我等一个小时，好歹敷衍的问几个问题，就你是国企你牛逼，你可以这样不尊重人！算了，这也只能让我再次印证了，国企你没个背景就别去了，去了也是自取其辱！

公司位置比较能忽悠到人，很高大上，面试都是老员工，公司人不多，留不下来人，领导的领导水平不行，做事情反复，重复，项目比较高端，但是只适合刚毕业的锻炼能力和开阔眼界，时间长了没什么用和发展。领导疑心很重，员工之间到时非常和谐，友好的。

1.校招，一面是HR主管，挺和蔼，亲和力很好 2面，HR资深顾问，专业，面试很轻松的氛围就像是聊天，不冷场、不尴尬 3面，CFO，其实也没问什么问题，感觉是很有知识很有深度的一总裁

面试过程： 收HR电话邀约 按时间到达公司，华南城1号交易官场 电商产业园，赛维、有棵树等知名公司都在这儿。 前台人事态度不错，进去给安排HR拿了笔试问卷开始写，一份数学逻辑题 + 一份关于TOMTOP公司 和单价计算的问卷，1小时时间。有点难度。 接着到小会议室和部门经理单面，问问上一份工作的业绩，情况，个人信息等 主要对着你的简历 进行一轮关于运营问题的深度对话，问你上一份工作操作的产品，问关键词如何考评？问你如何提升销量，问你如何处理中差评等。期间不断挖坑给你跳，很值得注意。 最后谈薪资和发展，他们销售也是常年招人，做大泛类的销售或者精品营销。 工作时间5天半，底薪4-4.5k，转正加200-1k 适合新人进去锻炼，老员工想要混高薪的 不适合，除非你是被挖过去的。 没过的原因 因为本人不接受5天半工作制，所以没往下谈了。

五到六人一组，给case小组讨论，有leader有总结陈词，我被leader邀请总结陈词，讲到一半，hr说换成英文说，于是又用英文继续总结，接着hr manager给出一个辩论话题，其他小组过来参与十分钟辩论，有理有据就好

应聘职位：锦州银行北京管培 二对一，评委一男一女，先作自我介绍，之后为什么选这家银行，由于是春季招聘已经临近毕业，还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽，不太紧张，十分钟左右吧。

1 英文邮件回复 2 英文演讲 现场抽题目，英文做个陈述 3 hr面试 自我介绍，家庭情况，英文聊几句， 4 复试 有没有男朋友，学校成绩