先声药业

面试先声，CRA。首先简历通过，网上测评通过，初筛OK，通知第一轮面试。 第一轮面试，有个笔试，主要是CRA相关的专业知识，面试这个刚问的朋友建议先了解一下CRA和CRO，并且对GCP有一定了解会给你加分。笔试完既是面试，主要是两个部门的女主管，会简单跟你聊，让你自我介绍，问你的个人信息爱好之类的，这时候你要自信，淡定，多表现出自己的优点。这是她们看重与人交流的，你要表现出你的亲和力，能力。 第二轮面试，也是最终面试。两个男领导，算是部门总监类的，级别较高吧。这时的面试就难度上升，先自我介绍，然后问专业，你做过的课题项目。最后是问你个人方面，会问你，“你为什么觉得自己胜任这个岗位”，“关于沟通方面你能列举自己做得好的例子”。 分享给大家，希望有帮助。 还在找工作中，给自己攒人品，好运。

面试分三轮，先是HR打电话问了一下是否了解CRC的工作职责，实习医院之类的，只要把工作职责说说好就行，之后会给出当地办事处地址，去那由部门负责人面试，面试了有一个小时，自我介绍，工作职责，对于医院实习经验问的很多，在医院实习最印象深刻的事，最后突出自己遇到困难后怎么解决的，还会问平时和医生沟通如何，做CRC最容易遇到医生推脱写病历，太忙没时间写病历，怎么处理，总体表现出自己抗压勤劳就行，然后leader会说最近保持电话畅通，会有CRC部门总监的电话面试，也是以医院实习经验为主，还会问问为什么选择做CRC，总体感觉面试不难。

填表格——自我介绍——就简历进行提问（职业发展规划/能否接受出差/为什么想做CRA）——面试者提问。面试过程较简单，主要是问一些基本情况，在问问题的同时考察你的个性/沟通能力/逻辑思维能力是否契合这一岗位，面试官很和气，不会故意刁难，最后问了下期望薪资。

CRA trainee 一共两次 一面问职业选择 案例经验等 二面考半小时英语 英孚backup 半小时chat 考核基本素质和证明素质的案例经验 两次是不同的LM 问题也类似 感觉有些重复

首先是一个笔试，考试内容是GCP，包括了选择题和论述题，最后一题让你谈一谈对CRA和临床试验的理解。 然后就是以后会带你的CRA的一个老师来面试，首先问了一些基本信息，包括对工作地点啊，对出差的接受程度，然后她根据简历问了我一些我做过的和临床试验相关的内容。整个过程很轻松。 再之后是通知我去南京面试，但是因为时间关系我不能去，之前面试的老师就说把我调整到后面，如果11月份还有机会就先通知我。

现在只进行了一面，一般一面半个小时左右，共三部分，一是英文自己介绍，二是针对简历HR进行提问，三是向HR提问。英文介绍的时候HR没怎么听，主要再看简历，所以一般比较流畅应该就可以。第二个环节，HR提问的非常仔细，主要是针对你的经历提问，看你分析问题解决问题的能力，有临床试验相关应该是会加分的，最后的环节就是简单的沟通，对公司呀，职位呀，都可以进行提问，之后还有二面，等待通知中

投递简历后没几天就受到了HR的电话邀约来公司面试，后来企划部总监来电话说是否愿意来企划部工作，后来才知道企划部正承办年中会缺乏人手。面试挺简单的，问了几个问题，大多是围绕着你打算在这个公司工作几年，你为什么选择先声药业，再围绕着简历上你曾经做过的项目的具体负责什么。后来就通知来上班了。