世纪宝姿服装（厦门）有限公司

首先老板介绍他们公司情况，介绍他们现在要做的项目，然后给你出一些基础的任务，看下个人的能力如何。比如让你设计几款有数字或者简单图案的运动服装。接下来就是问下你英文怎么样，麻烦你翻译一小段短信。而后再根据你综合情况分析，如果你有其他特点可以忽略某一项缺陷 比如我就是英语不好。

面试也不是很正规，去了没有人事部先面试，直接是设计主管面试，就是聊聊之前的工作内容，了解你的基本情况，然后手绘几张图，要跟他们家风格相似的就行。要是通过了得话就复试，复试的话是总监复试，总监是老板的女儿，也不是很难，一般风格相似的话应该是没什么问题的。

办公楼看着很高级，但是公司内部装修比较旧。进门跟前台讲你是来面试就行了，前台会打电话通知HR。一开始HR会简单了解下你的个人信息，然后是部门经理面试，总体感觉比较简单，虽然是外资公司，但依然是中文的办公环境。

到了上海办公室面试，办公环境看着还是十分时尚的，符合时尚公司的氛围。 先面试了人事，聊一些简单的过去经历，只需中文即可。然后就会直接安排面试市场部同事，公司应该比较注重对品牌的了解，他们做过哪些活动发布等，需要了解清楚。整个过程还是比较愉快的，领导感觉也很nice

公司常年会挂出职位信息，但是通常真正开放的职位不多，都是有人员空缺的时候才会联络你。我之前投简历到人事打电话约面试，中间隔了差不多半年。需要有点耐心。一开始会先打电话问一些基本情况，目前的工作啦，对品牌的了解啦。公司会出考题，要求一个礼拜为品牌做一组设计，如果设计师看了觉得 ok，之后会安排面试。我们公司的面试也不是很正规，大概会面两轮，一次性连着面。一轮是先和人事聊，基本面试会问的问题都会问到，然后会针对性的问一些和设计师相关的问题，比如设计师的工作风格是什么什么样的，你觉得你能够配合吗？意见冲突的话怎么处理等等。然后直接就安排和设计师见面。一般就是聊聊之前考题，你的设计想法，可能也会让你介绍下自己的作品，设计思路和理念等等。氛围还是很轻松的，就是聊聊天。设计师的部分结束了之后，人事会让你填写一张表格，有申请职位，期待薪资等等的。这时候对公司福利待遇方面的疑问就要赶紧问清楚。之后就会让你回去等通知啦。基本上着急要人的话，3天内就会给出答复，最长也可能超过1个月。

就是比较常规，填表、画图、面谈、专业经理面谈，你要是各方面条件符合两三天内差不多就可以收到入职信息。现在服装行业都是这样，我在之前公司也面试过求职者，有时真的很忙还要抽时间面试，就让HR先面谈再让画图，图不行直接pass，这样节约自己的时间。

宝姿的Manager都来了，应该是很看重这次校招，在东华大学宣讲会之后现场直接面试。1.自我介绍，2.你找工作的时候看重企业的什么？为什么？3.宝姿的企业文化是什么？你认同吗，然后说我回答的很好，回家之后两个小时不到给我发消息说我通过初试，明天复试！希望我好运吧，来分享一下面经攒人品！