宁波银行股份有限公司杭州分行

先是网上简历筛选，收到面试通知。 一面，单独面试，自我介绍+基本情况，很快。 二面，群面，大概有10个人一组，1分钟演讲。是根据材料，来讲题目，感觉当时很紧张，也没有被面试官问问题，感觉自己挂了，过了一周奇迹般接到短信，说过了二面。 终面，也是群面，是对抗式无领导，感觉大家说话的时间都不是很多，一个人一次左右的发言吧。 最后顺利通过，希望能帮到需要的人。

多对多集体面试。 第一轮每个人做自我介绍； 第二轮面试官发问，基本是问为什么选择银行这个行业，为什么来宁波银行； 第三轮会针对每个人的简历经历发问，比如为什么学习这个专业，有没有过银行的实习经历，也会提一些当下的热点问题，但感觉不要求回答得很有深度，有自己的逻辑就可以了。 总的来说挺简单的，不用太紧张吧。

人事部第一轮面试，大概的个人基本信息的了解，没有笔试 ，第二轮直接由总经理面试，问的问题不难，都是一些关于个人在学校的表现情况和课余生活，另外会重点考察职业规划，这是总经理比较看重的，只要能把自己的理想和职业规划与专业相结合，合理的发挥即可，然后面试完，就可以回去等电话。一般只要个人在校表现良好，本科及以上学历，语言表达能力强的话，基本上就可以PASS啦！

一次面试，直接通过 先HR面试，讲之前的工作经历 HR面完之后给了一个4页的PPT。第一第二页是简答题，一页作图，一页常规social media的题目。 做完PPT后总监面，之前做什么，为什么来艾熹。 没有涉及英语面试

第一面是很简单的自我介绍，估计是要筛选掉一批综合能力不太行的。就是简单的自我介绍和基础问答。第二面是八人一组的无领导小组讨论，先给一份材料阅读思考10分钟，之后一起进去面试时，5个面试官，听八个人依次叙述，在进行5分钟自由讨论，最后选出一个代表做一分钟总结。这个是需要训练的，第一次参加完全没有头绪，再加上有点紧张，表现得很不好。

本人参与了两轮面试。 第一轮是在校园宣讲投了简历后马上进行的，由三个面试官对一组3个人进行面试。先是一个简单自我介绍、然后会针对简历提一些相关问题。整个面试过程大概15分钟。面试结果的通知也比较有效率，第二天早上就告知我参加终面。 第二轮面试实在一个酒店的会议室进行的，7位面试官均为总行和杭州分行的大领导。这轮面试采取了十人分为两组辩论的形式，我们组的辩题是“豪华学生公寓是否应该取消”。每个人有2分钟阐述自己的观点，完了会有一个5分钟的自由辩论。自由辩论时间非常重要，一定要积极表达自己的观点以及反驳对方观点。 面试后在第二天早上就通知了面试结果。

笔试分为三个部分：行测、英语、联通基本知识（你把百度上的背熟就好了） 面试两轮：第一轮：无领导小组讨论，题目是：在以下哪个人群中推销4G是最成功的。 第二轮：自我介绍，问你觉得可以通过什么方式迅速扩大联通的4G份额。