日本三井住友信托银行上海分行

感觉公司很是一般，时间观念不强，给人一种不信任的感觉，整个招聘过程像是急于招聘廉价劳动力的感觉，实际面试过程中所谈的和校园招聘时写的薪资待遇相差太远，直言瞎编的，目的就是*学生来面试，多重人格测试感觉没有什么用，完全测不出来一个人的真实情况，感觉情景模拟还是有一定难度的，因为对旅游行业不是特别了解。

面试前：面试是在朝阳的总部进行的，下地铁还要走蛮远的。去到公司之后现在一楼大厅登记，说是来面试才能得到门禁，刷门禁进出，管得还挺严格的。上去之后就有个地方坐着，很多人来面试的，尽量穿正装吧 ，显得更重视些，通过率更大吧（虽然那时只有我一个人傻傻地穿了正装，其他人很随意甚至穿T恤就来了），然后HR会给你来个公司的简要介绍之类的，之后才是进入面试。 面试是群面的，不是无领导小组，HR让轮流发言，再问问我们一些问题啥的，跟聊天差不多，HR小姐姐人很好。这是我第一次接触面试，面试就是比较随意吧我觉得还是很轻松的，我第一轮自我介绍之后就基本没说话了，全程划水的感觉，最后也过了。上午面试的，下午就出通知了，效率还是很高的。

地点：北辰区天穆镇都市产业园天秀一支路9号（地图上搜卓源鑫）附近有812秋怡花园公交车，还有743淮兴园站下车。 面试是一个50多岁的*** ，特别没有礼貌的，而且特别傲气。自我介绍完毕后啥也不说，只是面试者提问工作内容，待遇， 公司主要做什么的，***逐一进行回复。工作内容跟单，待遇试用期2600 单休，试用期3个月，转正后3500 税前只有5险， 公司主做加油站所有的亮灯的地方。其他问题继续问的话，***特别不耐烦的说我们又不选你跟你说这么多浪费时间 ，下周五之前回家听电话去！ 求职者花费1个小时去面试，面试5分钟被怼回来的感受就是特别不尊重人的 ，**女士。公司特别破旧，感觉要*了。门口有2 只大狗，没有门卫的 ，照片在该公司照片处查看 ，另外该公司另外一个名称叫做：天津卓源鑫亚克力制品有限公司。

今天下午三点开始一面，我们来到一个大的会议室，有两位面试官，一个HR主管GG，一个是财务部JJ，他们特别友好，亲自为我们每个人泡了一杯茶，还亲自端到我们的座位上，我很感动的说，话说面了十几家公司，我还是第一次享受到这种待遇的呢，呵呵，那个HR笑起来特别亲切，还叫我们不要太紧张，说我们可以靠着椅子背放松放松，一下子我就放松下来了，由于穿正装的缘故吧，还是没敢靠着椅子背，呵呵，总而言之，我觉得联想的门面——HR很不错啦。言归正传吧，流程是自我介绍一分钟，然后无领导小组讨论25分钟，接着是面试者提问大概15分钟时间，最后他们确定几个人留下来one to one 面谈。

四轮面试，笔试 群面 二面 终面，比较容易通过，二面的那个h.本人计算机小硕一枚，我们期间修过数据挖掘课程（用的是数据挖掘导论，老师还拓展了有关频繁图挖掘的内容）以及模式识别（用的模式分类这本书，虽然后面有点吃力，但这门书非常非常好），还有人工智能（人工智能老师加了概率图模型，但是讲的较少，正在coursea上学概率图模型这门课程）。正在看统计学习方法，而机器学习没选，在本科完成coursea的机器学习课，虽然规避了很多数学方面的推导，但是讲的比较生动~但是没有接触深度学习，目前项目没用到，不知道数据挖掘、数据分析岗位要问的什么问题？需要进行什么准备？

面试不难，就是写试题太浪费时间了，写完老板还居然还随便看一下就行了，然后问问题也是问一下很正常的问题，没什么难度，只是福利太少，提成方案也不容乐观，因为产品的原因，所以很难达到他的那个要求，而且市场这东西也说不定，综合各方面感觉没有太大发展空间。

事情比较多哦 合同的整理,存档. 合同款项到帐后的登记 客户信息的监侧 竞争对手的信息检测 还有一些合同的制定\方案的制定\客户电话的接听\ 各大小会议的记录整理 销售总监年季度总结的初步撰写 总之事情一大堆