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面试之前会有网络测评，关于性格方面以及阅读人物表情、心理的能力测试，测试i通过率很低。通过后则进入面试，共分为三轮。第一轮分为两个部分，第一部分就是让你选择一个搭档，给你5分钟的时间了解对方，然后向大家介绍对方；第二部分是小组讨论，结合双十一如何与电商竞争的话题，每组拿出营销方案。第二轮是单面，主要是了解你的基本情况，个人经历，语言表达能力。第三轮也是单面，压力稍大一些，问你一些专业问题，你要说出在未来的工作中应该具备的素质及能力。面试节奏很快，三轮只用了一上午。祝好运。

一轮面试，在个酒店的会议室里面，5v5，先自我介绍，然后面试官轮流提问题，会问工作城市意向，然后只要是针对简历提问，然后会问问一些是否参加宣讲会之类的问题，对宣讲会感觉如何之类的开放性问题，准备的不是很充分，应该挂掉了。

面试官由HR，采购主管以及一个韩国高层面试，面试官都比较nice。面试过程包括自我介绍，对岗位的理解，对企业的了解，关于简历上面的一些问题，问题不算难，但对英语有要求，最好是能够用英语回答。

面试官是日语出身，但是一直在IBM待，日语也不是很突出，英语非常好。但是由于工作本身是要和日本供应商打交道，所以日语要好，口语不行，商务日语邮件要好。面试的时候，还是非常简单的。日语的自我介绍，问一下你对采购的理解，日常工作的目标，方式方法。面试官本身也没有IT背景，所以如果你有IT背景非常加分，如果没有，也没有关系，要性格好，情商高，就可以了。

面试一共两轮。第一轮群面，先用1分钟了解同伴，然后由自己介绍同伴，这块可以把你用自己准备的自我介绍简单的套用。然后是小组讨论，讨论如何提高毛利润的问题，多发言就是了。第二轮是单面，其实就像聊天，不用紧张，保持微笑就好。

首先是宣讲会，主要介绍他们公司，应聘岗位简介，工资详解，员工的生活包括吃住等，然后是笔试，不同岗位题型不同，如果没带简历不用担心，他们会有一张表进行填写，应聘采购员的题由性格题，英语题，和采购方面的专业知识题，题不是很难。虽然过了笔试，但是对于他们的笔试题我是觉得很奇怪的特别是英语题，他们的英语笔试题跟别的公司很不一样，因为他们的题就像是初高中的选择题而没有阅读或写作的题！

首先需要填写一份资料用全英语的，除了个人信息之外，还有几个问答题，比如五年内计划，个人爱好等，最后是一个case study，距离交期只有一个月供应商说停电无法按时交货，但客人一定要保证ETA,z这时候要怎么去谈判接着是HR面试---部门经理面试---最后是老大面试。