新城地产

群面，案例有点难，讨论过程中有点尴尬，因为大家都不知道说什么。 关键是最后用英文做陈述。猝不及防。感觉英语要求蛮高的，不过听说待遇不错。 btw在场的面试官也挺多的，因为全程有点安静，只要有人发言他们都会抬头盯着，蛮有存在感的哈哈哈。不过我英语太差。没戏。

新城还是一个很有吸引力的单位，所以去接到面试通知还是很开心的。新城的面试形式很有新意，并且他们对时间的把控非常好，给多少时间就是多少，绝对不会延长多一秒。初面在一个酒店里进行，进去就是轮流自我介绍，然后会给一个题目，自己看题然后每人一分钟发表看法。等到都说完后又10分钟时间讨论。这之后，有一个辩论环节，10个人分为两组，正方和反方，10分钟时间辩论。第一轮辩论结束后，双方交换观点，又是10分钟的辩论，最后每个组对最后所持的观点进行一个总结，然后结束。初面大约持续一小时左右，总体下来的感觉就是非常累，但是很有趣，也学到了很多。不过我在其中的表现不是很好，所以没有收到终面通知，祝各位求职顺利啦。

首先在一个办公室里写表，一张是个人简历的类型，填完了再做一套题，性格测试的，有90道左右吧，然后hr会给你算下数画一个表，我也看不懂是什么意思。最后去隔壁办公室，真正的部门主管会来面试，就是谈谈你的职业，你为什么选择做这个，因为我是应届的，他没有问我什么关于实务的问题，我觉得没有经验他们肯定不要我啊，因为我面试的时候才知道他们是500强.....哎.....面试官挺好，说了很多人生的道理，就是可能不是内陆人，说话带一股港台腔，有点接受不了。

先接到电话通知面试，预约了面试时间。去到面试单位，到前台填写了面试资料，等了一个多小时，都到了面试单位的午休时间。其他岗位的面试人员都陆续的走了，一个人很尴尬的坐在员工的休息区等候。 人事主管通知面试，面试官有两位，一位是人事主管，另一位是工程部经理。因为经理有点事，就和人事主管聊了一会：住哪儿、简历上的一些不明白的地方、目前在招岗位的具体工作地址性质。经理到场以后，先是要求做一下自我介绍，然后是经理说了一些岗位要求，就不太清楚的地方提问了一下。 最后是经理问了一个问题：你对资料员有什么认识。自己就说了一些看法，然后面试结束。个人感觉面试不会过，因为等待时间太久，饿得慌+紧张，思路都不太清晰，感觉自己表达上有重复，会让面试官觉得沟通上有困难。

参加学校宣讲会，投递简历，第二天通知面试，和同学一起去面试。人很多，面试安排了整一天。无领导小组面试，14人一组，进去分成两小组。先是一分钟自我介绍，然后正式开始。题目是两种不同的房产营销方案，一组支持A，一组支持B，要求你对方案进行完善并说服对方采用你组方案，有点类似辩论的形式。我们14个人的申请的职位都不一样，还有申请工程技术类岗位的同学，明显对这些就不拿手，我自己对这个也不懂，不知道分析的要点在哪里，感觉他们还是想要招聘营销类的人才，最后我们组通过一个人。

一面形式为群面，是外包给招聘网站弄的，面试题目是小组对抗，两组各做出一个规划方案进行pk。 二面就是所谓终面，是由集团人力面试，没有专业问题，还是常规的遇到什么挫折，最成功的事情。 通过了二面会让你做在线测评，之前一直听说这个测评是不刷人的，所以收到了测评消息有些懈怠，测评分为两部分，一部分是逻辑推理题，一部分是性格测试，做的不好。然后就没有然后了。

刚开始是部门负责人面试，主要是问一些专业上的问题，遇到问题怎么处理。过了之后是总监和HR面试，总监的专业性还是蛮不错的，HR也很专业，会跟你很详细介绍公司的业务和福利情况，相比其他公司的面试，整体体验下来，感觉蛮不错的。