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最近更新时间：2016-03-25 00:00:36

匿名用户

面试了职位：软件研发工程师

感觉没戏

需要准备一些专业知识会有笔试

过去先填写一张登记表，然后做一套卷子，根据岗位不同卷子内容不同，时间60分钟，包括智力测试和专业测试，然后会有三个面试官面试，主要是部门主管问问题，其他两个问的不多，问一些简历上的内容，最后会问有什么问题需要问他们的。

2 年前发布

公司院子的保安挺严格

去了首先需要做一个笔

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匿名用户

面试了职位：制造工程师(me) - 深圳

确定通过

面试制造工程师一轮笔试一轮面试

笔试70分钟就是类似行测的内容还有英语完形填空阅读理解。时间不太够用题目做的一般笔试过了就会让你面试，也有很多笔试不过的。面试是和部门经理直接对话基本就是他在介绍公司然后问你一点基本的问题没啥难度。感觉公司比较看重学历以及看个人接受能力。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：没问什么。。

2 年前发布

匿名用户

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确定通过

东芝毕业设计项目研究员

主要流程是自我介绍，针对简历询问相关经历，对之前所做的创新项目问的比较多。之后问了两个通信原理的问题，注重编程能力。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：非技术类管理培训生 - 西安

感觉没戏

最终未通过，感觉挺困难的。

1面是群面，2面是1对1面试，考官会针对你的简历逐一提问，最好要准备一条英文的面试，关于自我介绍或者是家庭介绍的，整体感觉挺轻松的，但也不要松懈。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：你的职业规划是什么？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：非技术类管理培训生 - 东莞

确定通过

低门槛准入，人才培养基地。

人事部第一轮面试，大概的个人基本信息的了解，没有笔试，第二轮直接由总经理面试，问的问题不难，都是一些关于个人在学校的表现情况和课余生活，另外会重点考察职业规划，这是总经理比较看重的，只要能把自己的理想和职业规划与专业相结合，合理的发挥即可，然后面试完，就可以回去等电话。一般只要个人在校表现良好，本科及以上学历，语言表达能力强的话，基本上就可以PASS啦！

4轮面试：HR面试、笔试、总监/老板面试、电话面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：1、你的职业规划？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：咨询顾问 - 上海

确定通过

一次面试，直接通过

一次面试，直接通过先HR面试，讲之前的工作经历 HR面完之后给了一个4页的PPT。第一第二页是简答题，一页作图，一页常规social media的题目。做完PPT后总监面，之前做什么，为什么来艾熹。没有涉及英语面试

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘