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面试的过程很好，猎头打电话约的。去了先是公司CFO（北航的）聊了很久聊了聊自己的创业经历并听了对方的分享聊的很是开心。CFO当场就觉得我合适，1个小时后又面见了另一个合伙人公司CEO，韩国人（北大的留学生）也很和蔼。就是中文水平一般。聊了40多分钟也算和谐，对方还和我聊了他的女朋友。感觉已经像是朋友间的聊天了。后面说觉得还是应该见见他们产品的其他团队。看看大家契合度。2天后接到通知去面试见了他们的2个产品1个93年的小男生和89年的小伙。和93年的聊的很多共同点，对方也一直很开心。但是89年的小伙不知道为什么我说什么他都要反对。感觉上对我敌意很强，果不其然，后面一直没接到OFFER。但是对方人力中间一直在和我说他们两个创始人很看好我。自己觉得还是乖乖的后面虽然拿到了乐视的OFFER但是当时确实和两位创始人都聊的很好并且好多想法上都很契合。于是打了当时走的时候CFO给我的名片上的电话问具体原因，对方给的答案很官方，我们这次招聘预算和我的预期不符（我就呵呵了我是猎头推过去的，我的期望工资是多少对方一开始就应该很清楚了。感觉就是89年的产品小伙背后坑的我）算了不提了翻篇。感觉这小伙很有心机不知道对公司团队未来会不会被这小伙坑。

面试中，针对面试者的经历，面试官会直言不足，但有点过于自信自己的理念，每个人的选择不同，虽然直接也不错，但对于面试这种场景还是要委婉些好，毕竟面试者不会先直接，所以面试官的直接也许是误判，个人看法。

首先到了以后，人力让我稍等2分钟，等了一会，直接让我去屋里面试。（好直接啊，不是一般都填写点东西什么的吗）刚进去，直接就开始面试过程，面试官看着挺年轻的。首先问了一下家是哪的，然后让做一下自我介绍；在介绍完以后，根据工作经验，具体问一下详情；然后介绍一下产品开发流程等好像他比较忙，中途出去了一下，所以面试的过程也很快，感觉面试难度一般，就看到时候有没有第二面了。但是感觉没戏，这是我面试过最快的一次。（比较尴尬的是，我准备了一些问题想问一下面试人，结果没有给我机会，毕竟我对农村电商很感兴趣）

现场宣笔的，应该发挥还可以，有两个部门有意向，一个是突然的电话面，自我介绍都磕磕巴巴的，主要就是问简历上的经历，为什么选择做产品经理，个人说话语速很快，发挥差，另一个微信视频面，但由于对他们的产品不了解，所以也没过。

参加的是群面，群面产品经理的一组8个人，2个面试官。面试官给你们安排好任务后，全程观看。你们进行自我介绍，完了就开始进入之前面试官给你们的讨论任务。讨论过程中，你不一定要是发言最积极的，但一定要是有价值的发言。不管其他人表现的怎么样，重要的是表现自己的特点。我这组人，就有一个领导气质非常足，于是，我们就在以他为首的team来进行小组分工讨论，每个人都有发言补充机会，当然也有比较沉默寡言，或者重复发言的，这些在考官看来都是不利于产品经理这个岗位竞争的。希望这次群面经历对大家有帮助！

第一步：自我介绍； 第二步：根据简历的内容提问，主要是在以前的实习项目中最困难的事，怎么解决的，收获是怎样的； 第三步：（重点来了）给出直播搜索内容的优化建议现场思考，现场画线框图，现场画原型。很难。面试官很nice，不断引导深挖逻辑。二面跪了，自己料不够。秋招加油！

面试官是个很亲切的小姐姐，最开始让自我介绍，接下来就围绕我简历上的经历开始提问。尤其是针对我实习期间做的项目，追问的很细，有些地方之前从来没有想过结果被问到了，只能随便回答一下，准备面试的小伙伴一定要把自己做过的项目好好梳理一下， 做到心中有数，免得被问起项目细节时不知道怎么回答。