中盟科技面试经验

虽然做技术的总要问技术细节，但是仔细想一想整个过程和细节，招聘应该不是他们的目的，而是想套取有价值技术情报。

问题问的很细，细到每一个技术节点，还会让你把系统架构画给他看，然后就没消息了，你电话问过去说你不合适。感觉并不诚心招人，像是套技术。有个朋友也去面试过，竟然问到人家现公司产品用的什么型号的处理器，有没有系统电路图，反复叫他去复试了四次，然后就没有消息了，用招人的花样套技术资料是不是有些太不讲究了！

主要问一些以前干过的工作，薪酬的构建体系啊，然后是为什么要离职，家庭的一些情况。面试官态度很好，很亲切，问题也不是很难。

那女hr什么问题都问，真怀疑她的专业性，老在做压力测试，自以为是。实话说公司氛围还是挺不错的，虽然前景不明朗，但毕竟公司能发展到这个规模已经很不错了，毕竟曾经有一大批实干青年为止付出心血。真心想找份靠谱工作，那hr有点恶心，鄙视她，架子摆太高了。面试试探性很强，公道评几句：我很少用这样字眼去评价别人，希望她本人端正自己面试问问题技巧，如果一家公司经常网上招聘面再多人，公司内部还是没法止血，再强、能真心实意为公司打拼人才也因此流失。真心希望中盟公司能在未来智能交通行业重振雄风！

项目经理先面试，都是计算机基础类的，强弱电，还有就是干维护的，加班是个问题，项目经理看上的，八成跑不了。

先由职位上司面试，再到大领导面试。先是根据简历问一些个人过去工作经验的问题，再从简历上询问与应聘职位相关的问题看看你是否符合岗位要求。最后再由HR定夺是否符合入职。大领导很有魄力，很有想法，也非常善谈。

部门经理问一些岗位专业知识，行政主管询问薪资要求，以及想办法怎么降低期望薪资，HR随意问一些问题及回答个人疑问，并对这些问题进行记录。

主要就是问问与安防相关的产品，了解多少

直接问学什么专业，然后开始实习

面试过程比较简单，离开后还出来两道题要我回去做好发送，看不出专业度。中午看到员工在走廊上吃饭，怪怪的。