海康威视

面试官介绍群面时间安排及规则，在群面开始后，抽取一个讨论题目，大约会有5分钟个人思考时间，思考过程中做点笔记，在个人思考结束之后，小组内展开讨论，讨论时间大约20~30分钟，讨论结果必须内部达成一致，讨论过程面试官在旁边记录，会提一些问题，讨论时间结束之后，小组推举出一名成员做陈述总结，之后在外面等结果。

海康威视的校招走了很多轮，最开始是笔试，有专业题目还有英语，如果基础扎实，并不是很难；然后是无领导小组群面，两个组让动手搭一座1.5m的塔，一名代表总结，然后两组进行辩论；然后是hr面和技术面，同一天进行，hr问的问题比较针对你个人情况，技术面主要针对你对面试职位的看法和胜任度；最后是大boss面，气场很强大吧，最后一关没能过，理由，这个职位不适合女生。

先是跟HR聊了聊之前的工作，因为是刚毕业不久，所以，基本上是按照我的简历来问的。然后，就是跟部门的老大开始聊了，这部分聊得还不错，基本上没有问什么技术问题。也就是简历上的一些东西。以及之前工作的内容，自己的一些想法。

不得不说这个面试环节怎么说呢，轮正规来说，流程都挺好的，到了无领导小组讨论，两个面试官漫不经心的样子真让人无语，还有一个直接聊起了微信在那里笑起来了，我寻思你要想聊可以直接出去聊啊，没必要在这种情况下这么不尊重人吧，另外一个面试官也是漫不经心，懒洋洋的态度。 等到无领导小组讨论完结束之后，我问主要负责的hr，想询问一下能不能调到工艺工程师，杭州总部那边，她直接说武汉这边没有工艺工程师然后也没办法调。说话的态度也给人一种，你当初为啥不直接选那个还非要到我这里来问我的感觉，总的来说，武汉这边的海康面试官的面试人态度令人堪忧，印象不是很好。

首先是技术面 直接问你很多关于海康产品的知识和有没有做过项目，对于这个岗位的看待， 还有就是会关于跟你聊的水平确定你的工资水平，一般有1k左右的上下浮动，技术问题就是比如网络协议啊，服务器部署啊，还有其他什么的数据库知识。难倒也不是很难，准备一下就ok。接下来就是hr面了。hr老生常谈，一堆问题，千篇一律。加班啦。出差啦。工资啦。企业文化啦。职业规划啦。总体还可以吧。

首先进行自我介绍，比较简单。接下来面试官会问你离职和你找这家工作的原因。同时会询问你对海康威视的了解程度。自己的优缺点还有兴趣爱好，整体下来还好，最重要的是自己不要紧张，顺气自然的面试，就像与家人朋友交谈一样的放松，什么面试都不成问题。

一面应该是所谓的技术面，但是也没问什么技术方面的东西，就问我网络调试和动不动C语言，说懂也没有深入问，上午面完，下午就打电话约时间二面了，二面应该是HR面，就问一些校园经历什么，职业规划这些，从面完到最后签实习生协议挺快的，就几天时间。