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有2面，综合面问了下简历上写的东西，随便聊聊，谈谈最近的IT新闻，比如阿法狗，背后用了什么算法啊等等。 技术面就问了简历上写的，还让写个程序，判断一个序列是否有序。

是因为HR姐姐打电话比较有趣才去面试的，因为本身自己也是一个有趣的人，所以对这一块看的也比较重要，可能之前自我觉得公司比较有趣吧，结果到了以后好失望哈。 办公环境一般，面试的总监真是少有的大奇葩啊。 来面试之前就告知过之前没有金融行业经验，结果来了以后一直拿这个呲你。 因为我本身是学习能力很强的人，私下也会理财，所以也不是对金融相关的啥都不懂，他问的都知道。但总监就一直觉得吧，你没接触过这个行业你就啥都不行。（我去，你通知我来面试之前不知道我没有在金融行业上过班啊） 期间看我的作品，以为会投大屏幕上，这样我也可以更好地叙述一下相关的项目，结果总监直接拿电脑自看。把我晾在桌子对面，然后就开始了“你问我答”，审犯人你造吧，就那感觉。 中间拿了我之前做过的一个母婴项目说事问是不是我做的，这不废话吗，然后问我有没有孩子，我说没有，然后高潮来了，人直接问我，你都没有孩子这个事你怎么写出来的，我当时心里一排乌鸦飞过，现场斯巴达了。 反正现场就是你说一句话他就掐着问，一个劲反驳，当然这绝对不是压力面试。因为我全程回答不卑不亢，也在努力活跃气氛，段子也没少。 期间我有问工作内容和以后对接的部门和人员（因为这点是我最关心的），然后你猜人家怎么回答的？ “什么工作内容和对接部分，我们需要做事的工作。” 吆，合着您觉得我不做事呗，那您这面试我这么长时间是几个意思啊。这不浪费您老人家时间吗。 当然，我忍了。期间种种我就不说了，好不容易结束了，说是让人资回头发信息，但是我下了楼就把相关的一切都拉黑了，您这样我也不敢来啊，总体来说就是耗了一个多小时给自己开了眼。 你自己玩去吧你！

面试官很用心，问了我好多宏观和微观以及实验性的问题。男士，略严肃，搞得我这么活跃的人都有点冷场，看过他们租赁的房子，对他们映像很好。希望能合作。钱是绩效那种类似，就是干不完要扣钱，加班要自觉，不打卡很人性。一周六天工作。

早上十点到公司的，进去之后询问了应聘在哪里，然后填了个表格，就被两个人带到一个房间 1、首先看了我的简历让我自我介绍，我大概说了一下 2、然后就问我是来应聘什么 3、了解不了解这个公司 4、还有对P2P的看法 5、我的职业规划 我讲完之后就是听他们介绍一些职能，需要做什么，还有晋升制度。气氛不紧张，面试官是市场部经理和销售部经理，人都很好。

HR电面不难，笔试比较难，全英文，很长的问卷从中选取题目写报告，广告前侧，没有经验很难写好的。笔试通过后终面，需要英文沟通很流畅。我反正是死在英文上了，回答问题的时候很多内容表达不出来，不像中文回答那样能很好的展示。被challenge了报告上的几个问题，没有很好的答出，面试官很不满意。奉劝大家，英文不好的话去都不要去，否则只会打击自信。

在我们学校开的双选会，主要招经管类和新闻类的专业。还有好多岗位写着不限专业，但是面试的时候一直问专业问题的。这样的公司也是不要不要的了。你如果不是应届生的话，工作经验是很重要的一项指标，但肯定不是100%必须。不论是从人事和面试人面试的态度，还有用人部门的言语来看，都没有体现出基本的尊重。大概就是自己选择这家公司的原因，以及自己的特长以及看重的企业的东西。

有三轮面试。第一轮大概半小时，问题比较常规没有什么特别。主要围绕简历内容。（日文） 第二轮包含笔试，时间较长。 第三轮基本和负责人见个面闲聊即可。