光大银行

一周前参加光大笔试，感觉一般难度，六天后收到面试通知。早晨8点半着正装到光大广分等待面试。进去后人特别多，工作人员指引签到，分组编号。原先以为是群面，开始之后发现是12人轮流自我介绍，四个面试官，介绍过之后根据每个人简历随机提问。问了你有没有其他OFFER准备签么，来我们银行准备做什么岗位。

面的是大连分行，一面二面全是一样的，几个人进去自我介绍，重点讲谁有资源，连无领导的面试都没有。最不靠谱的是说的早上九点面试，一大早过去了，结果一直在等，最后等到了下午三点半才面完，安排的太不合理了。虽然银行重资源，没看他们这么不要脸的要面试时候直接讲出来。

面试过程就是通过了笔试之后的一两个礼拜收到通知，然后让你去广州某地方去初面，一般进银行的初面都是群P模式，给你题目，然后大概是10个人进去，10个人坐在一起，现场翻开题目，看题两分钟，（一般是结构题目，给你一段话和问题，然后下面有解决方法8个，让你排序并说出理由）自由讨论8分钟左右，然后讨论过程中会有面试官做记录，讨论完后小组成员各自发言，陈词。第一面就结束了。第一面主要真的是要有机会开口讲话最重要，逻辑清晰也很重要，记住不要太强势去压别人的言论就可以了。一般刷一半人。

首先，通过江西人才人事网，找到了银行类的社会招聘，达到应聘的基本条件，本科，2年以上金融行业客户经理工作经验。面试由4位领导组成，后面知道是零售部门领导、营业部总经理、人事老总、分行副行长组成，笔试主要做些性格测试，主要简单进行了几个问题的提问，谈谈自身应聘岗位的优势，如何开展下一步工作等等。

面试一共经历了两轮，第一轮是2人一组，第二轮是3人。第一轮较为放松，第二轮相对领导多一些比较紧张。但两轮面试问题比较类似。

出面先是去学校现场面试，但是基本就是走一个流程。递交简历再做个自我介绍。基本上也就一分钟不到，可能会问一两个问题也有可能不问直接结束。然后大概过了一周左右就通知去一面。面试官是三个人，应该都是领导，基本是两分钟自我介绍，再问问你为什么选择光大。

合同工只招211本科以上。应届生一般走笔试+面试这个流程。非应届生，除非家里资源极为丰富（富二代官二代），否则没有准入的基础。一线的三类工作，柜员最累，但光大相比四大行轻松的多（可能是擅长做高端客户）网点基本不加班。客户经理压力比较大，各种指标，月末季末完成量，都很头疼。（不缺资源的除外）。每个网点业绩不同收入也有较大差距。一般柜员一年12-15万总归有的，客户经理工资高一些，我们这有个90后刚入行就拉到8000万存款，这样的话年薪至少30万，等级比我们做了七八年的高了）