读客图书

这面试真的太糟糕了。首先人事给我打电话要先进行笔试，同时呢她把面试时间和地址都发给我了。当时就觉得这样的做法有些奇怪。笔试内容是根据他们网站上的旅游产品做一个文案的优化工作。以前每次碰到这种让你先写作品的印象都不是很好的。果然……第二天，我要去面试了已经在半路上了。结果人事打电话过来说抱歉，看了你的作品我们觉得不是很适合…拜托…我都在路上了…要么你就只发笔试题目不要把面试时间定下来。怪不得那么多都是负面评论。我算是见识到有多混乱了，呵呵…

之前HR打电话沟通过相关工作情况，为什么离职之类的，然后约了面试。 前台填表 1、负责人一面。 2、大领导二面。 3、HR三面。说三个工作日等消息。 因为编辑做了挺多年了，技能都会，没有什么难度。这职位是要写稿,自媒体运营等。

通过学校招聘网站了解的招聘信息，投递的简历，效率很高。可能因为是校招，只面了两轮。先是填写了表格，然后hr介绍公司基本情况和价值理念，问了一些基本情况，自己读书情况，并介绍了岗位要求，要进行实习转正再签约。 紧接着就是主管面试，问了蛮多问题，比如如果拿到一本书要怎么营销，平时看什么书，怎么知道读客的，职业规划是什么样的，如何判断一篇好的微信公众号文章，能不能接受加班，什么时候可以实习之类的，还挺细的。 面完回去的路上就接到通过的电话了，并且发了实习邀约，现在正在实习，感觉还不错！不知道后面待遇怎么样，期待一下。

填写一张基本信息表和一份性格测试类的问卷，接着是HR面和编辑部门主管面试，主要还是跟过往编辑经验有关的问题，比较轻松。

我应聘的是外国文学编辑。hr要求列一个书单，我当时懵了，问是最近的书单还是所有的。hr说所有的。我其实已经记不起多少书名了。就随便说了几个《百年孤独》之类的名著。hr说，这些书不好卖。我说我知道贵公司最有名的畅销书是《岛上书店》，很佩服贵公司的出书思路。然后还问了我以前做翻译的经历。就结束了。云里雾里。

面试共两轮，第一轮笔试，主要考察文字处理能力和校对能力，改语病啦之类的，难度一般吧，时间略紧，但也还行。第二轮部门领导面试，面试氛围很轻松，会问你的职业规划，之前的工作经历等，都是很常规的问题，也会很清晰地讲明公司现状和岗位需求，感觉挺不错的。

面试相谈甚欢，和部门负责人沟通很好，能够感觉得到她是个真诚且nice的人，似乎就差办入职手续了。然后HR总监进来略谈了几句。然而，后来一直没发offer，发了邮件问HR，说综合各方面考虑说不合适。这个结果，懵了。实在想不通，不明白，太懵了，很受打击。