汽车之家

去了后填了一个信息表，后在水吧见到人事，人事非常不专业，边面试边聊微信，几乎没有看着我的眼睛跟我沟通。就让我介绍下自己的工作经历和产品，人事说话声音非常小，感觉像偷偷摸摸一样，很不爽，也没有让产品来面试。

一共三轮，面试一轮：产品负责人问之前做过的项目的经历，问的比较详细，很具体，因为我之前的产品和现在面试的产品是一类。二轮：技术官面试，问的多的就是和技术沟通怎么出产品需求之类的。三轮：大概也是项目的整个经历和过程。

由于是内部推荐，所以前面的流程很顺利，直接跟产品负责人面试，面试官的方式很nice，首先先介绍自己和要招的职位的标准， 这样缓解了我的紧张程度，过程还算轻松。

面试过程，先填申请表，然后就一直等面试官。面试官问的问题很少，都是让我提问题。最后提的问题发现职位跟我期望的差距很大。最后估计都没看上对方，不了了知。还打电话去问了他们的人面试结果如何，没人理我。

太失望了它家面试，我面试都是提前到的，然后等待，差不多时间到了再给hr打电话，hr没接电话，然后也不给回信儿，后来前台小哥哥把我领过来，让我在喝水间等一等，我是觉得约到这个时间面试是彼此都有时间才约到这时候的，就这样不理不问，等了20多分钟，hr却在boss直聘上跟我说话，问我还在吗？我说在，她就让我等一下就来。 然后过了一会儿hr来了，只让做了个自我介绍，然后象征性的问了两个问题，然后她说我这边没有问题了，总共几分钟的时间，我看她好像结束了的样子，我就问：都没有产品经理面试的吗？说需要下周二或周三通知你来继续面试，我一个实习生，面试还要分几次？我面了好几家大厂，手里也已经有offer了，从来没见过这么不专业的，应聘者的时间也是宝贵的，为什么要这样浪费对方时间？

一共面了两轮，跟面试官聊的还算开心啦～但是第二轮面试官有点严肃，不过我比较脸皮厚，没有被低气压影响。只是感觉自己的经验和岗位不是那么契合，聊的越深入发现越来越不是自己想要的。最后很客气滴结束了两轮，没有结果啦～

前一天HR联系我，说让我第二天去面试。我说能不能隔一天，HR说这个岗位急招人，刚好面试官有时间，最好第二天去。第二天去了先填表，填表后被告知面试官请假了，临时找了个人替代。面试问的问题不难，自我介绍、项目经历、还有一些开放性问题（例如怎么解决同事间的矛盾等）。聊着聊着突然问我能不能把之前公司的文档给他一份，我表示不方便这么做，又和我说不是想打探产品信息，就是想了解下我做的产品，还说关键信息可以脱敏后再给他。工作了好几年，面试次数也不少了，头一次遇到要文档的，不论是出于职业道德，还是个人想法，都不可能给他。面试通不通过是次要的，人总得有些坚持。后来又随便聊了点儿和产品不相关的，就草草结束了面试，全程30分钟。一去一回浪费两个多小时时间。