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下午一点半的面试，短信通知提前20分钟签到，20个人的群面，两个面试官，一男一女，以女的为主，全程都是她在问问题。女面试官说一共六轮，当天下午面三轮，决定是否进入笔试，下周会有跟公司高层的一对一，多对一的面试，压力面试等等。当天下午面试分三轮，第一部分每个人自我介绍并抽取题目即兴演讲，时间一分半钟左右。自我介绍说明自己的专业背景和优势。即兴演讲每个人的题目随机抽取，都不一样，题目包括 系统性金融风险，国企改革，经济硬着陆，创新型金融产品，海洋斗争，全面开放外资转入制度等等，无外乎是一些金融领域的名词解释和时事。大家都很厉害啊，也有人说不出来的。第二轮20个人分成两组进行辩论，题目是IPO注册制对中国发展利大于弊还是弊大于利。最后半个小时的自由辩论总结陈词。辩论环节结束后是面试官针对每个人的简历直接提问题。三轮面完后当场宣布留下来笔试的人员名单，20个人里边留下来了大概6、7个吧。第一次参加投行群面，感觉竞争的人都还是很厉害，不少都在投行实习或者工作过。

HR一面 有个case study 中文面试 聊了一下简历和工作经历 Team Leader二面 还是case study 最后VP面 还是case study

先是笔试，性格什么的，然后是智联组织的简历筛选+面试，通过后去中国移动创新大厦参加公司组织的二面，先是小组面，给了一个情景模拟，然后是单面，会问一些专业问题，然后没多久就接到offer了，在目前的市场情况下，有些低，税前还不到十万。

首先填表，然后给一份资料翻译，翻译好就去面试。面试官针对翻译稿件点评了一下笔译能力，然后问有没有同传水平。。额，我觉得用实习生的底薪想要招到会议或者展会同传有点难吧，这个要求是我没想到的所以应该不是他们想找的人。然后问了兴趣，看什么漫画，整个过程挺轻松的。公司的妹子很好看，也很nice。

面试官分别是2位时髦的女士，态度非常亲切，并且在问答过程中认真倾听，详细记录。面试官较重视过往的工作经历，之前的工作内容会问得比较细，大都是开放性的问题。应征者如果在回答时，能举出详细的例子，并且描述细节，或者能带着自己的作品去面试，会加分。面试之前需要填写一份表格，大多是个人过往经历，说实在的，真是一份务必繁琐的表格，还有一份技术含量并不是那么高的，类似性格测试的问卷。

1. 部门人员面试 2. 人力面试 3. 部门老大面试 面试基本问的是之前的工作经历，对公司的了解等，有英文口语面试，难度不大。

面试风格还是很多样的，完全看碰到哪种面试官。一般会考察英语，会随机叫你用英文介绍，题材不限，基本有自我介绍、学校、项目等。但是万万没想到，我的面试官居然拿出问的都是计算机原理的题，懵。随便说了几题，感觉不太好。