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3面1面 HR 面试 问了一些一个的情况，学习知识的途径2面 技术面试 做了一份关于android的面试题，都是一些基础知识，后来技术主管下来了，聊了聊之前做过的项目，都用到的内容，分析一下3面 主管面试 网络请求过程。

网易现场面： B在A上面，按下home键，B在后台被销毁，怎么再次获得b。 注解 怎么看到sd卡中的文件树形图(自己设计) 反射getdeclared各get区别 Activity ondestroy方法中去除handler对他的引用（handler.removeCallbacksAndMessages(NULL)）

首先去了会给你一套试题，题量很小，几个单选，几个多选，几个填空题，两道简述题。简述题是简述事件分发机制，和常用性能优化工具。 然后开始面试，两个面试官，问了下下载用的什么库，Asynctask机制原理，开辟线程的个数等等，然后就是根据你的工作经验进行提问，难点啦，为什么这么设计了，而不用另一种实现方式。然后第二个面试官问Tinker的原理及使用，有哪些需要注意的点等。然后，就说等通知，你们懂的。

环境很高大上，hr很漂亮，人也很好，看我着急赶过去的，给我倒了水。由于过去的时候cto正在开会，就等了下，hr还不时过来看看和我聊天，怕我无聊。cto面的时候做完自我介绍就聊项目，觉得cto技术很牛，聊的也很开心。最后ceo面的时候聊了一些基本情况和个人经历，然后让等消息。希望能收到offer。

先是一个其他部门的安卓哥们过来面试，主要问了一些基础和做过的项目。不过关于项目的问题他们倒没怎么问，大部分是基础问题。另外问了OpenGL的问题。 然后是部门老大，聊了聊部门的项目和前景。感觉能聊得来。 最后是HR 说了说待遇之类的，就完事了。

面试过程很简单，上了三楼，说是来面试的。对面两个面试官会要求拿出简历，给了简历之后，他们会仔细看一下，然后要求你介绍一下你做过的一些项目，由于他们没有android开发，所以无法问出很实质的问题，只是听你讲，之后他们会介绍一下他们想做什么，问你敢不敢兴趣。整个面试30分钟。

进去后没有笔试，直接填完基本信息后就是面试环节。由于之前没有做面试准备，也没有去刷的面试题，自我感觉很多问题的答案其实是知道的，但是没有组织好文字回答，所以感觉面试的算是比较差了。面试了大概两个钟，只有一面，问了很多专业问题，包括技术原理，第三方SDK，还有架构等等。面的问题比较深，如果你不了解，不要不懂装懂，因为会抓着一个点一直问下去。最后，如前面所说，知道的我都说了，但是自我感觉文字表达能力还有待提高，因此也没有进入后面的面试环节。很遗憾没有接到后面的通知，要继续努力了！