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最近更新时间:2016-02-24 13:10:06
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
有群面情况也有单独面情况,看机缘

公司对人才需求挺多的 有时候是几个人一起面试,有时候只有一人进行面试。 1.公司没HR面,到了后进行面试的人是公司的主管或者经理等管理层,因为企业人才需求度高,所以面试难度不会很大,问题不会很刁钻。中等偏上人才基本都能顺利入职。 2.面试环境不会很紧张,但也是偏正经严肃的。 3.会比较倾向于对求职者的过完经验进行了解,毕业学院及专业倒不是很要紧。 4.若面试官觉得你不适合本职位,但公司其他职位合适的话,也会进行推荐询问。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:实习生 - 上海
感觉靠谱
两次电面,广州HR一次,上海经理一次。
第一个电面就简历问了一些常规问题,以及关于猎头的一些基本知识是否了解。第二天Skype面试 结果出问题了 只能打电话面试,上海的一个经理,问了我自己的情况和为什么要加入Hays,然后提问 1如何做BD 2.如何找人 这两个最基本的猎头工作,感觉回答的一般 最后考察英语能力 问了我的兴趣是什么。 最后让我问他问题 我问了好多 他都耐心的解答了 最后总结表扬了一句我 现在等接下来的情况。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么不应聘猎头的五大。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 成都
确定通过
成都马士基财务部实习生。
首先是笔试,英语中英互译、性格测试、行测。中英互译中会涉及航运等相关词汇,最好准备下。行测题多时间少,就尽量做呗,但是我觉得我做的不太好,因为逻辑还是有难度,数学是简单计算但费时,要自己把握好时间。性格测试我是按照真是的来做的,没什么可说的。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:迄今为止最大的成就是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术类实习生 - 成都
确定通过
看你的成绩和对川庆企业精神了解程度,还有你懂的。
在学校有个教室来做招聘场地,学生排长队 几个问题 1.看成绩单根据你的一些科目成绩发问,比如你六级为什么考得低,某科为什么挂了 2.川庆企业精神、企业文化,中石油企业精神文化,牢记 3.随机问题看个性和表达能力:如果出现xx情况,你怎么做?问题一般1-2个 4.父母什么工作什么行业 15年的时候面试套路就是这样,估计近几年也差不离。最关键:不要被面试官唬着了,而且进石油行业须谨慎,辛苦程度值得你三思而后行。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类实习生 - 厦门
未通过
一面就是筛选简历,排队时候前面几个女生一直再说专业问题。
一面就是筛选简历,排队时候前面几个女生一直再说专业问题,我原先的心情完全被打乱了,面试的时候面试官一直沉着脸,问我会不会用专业软件,我说会,然后就是一直围绕专业软件的问题问了好几个,我基本都能答上,但是感觉没有表现好。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
基本没有专业性知识,应该考虑外在的比较多。
面试的是运营的一位大姐姐,态度很nice,人也非常好,在面试过程中都的都是关于我之前的实习经历,没有很专业的问题,可能主要考察态度,问了下为什么选择我们,对我们的了解还有日后的发展规划等等。因为我去之前了解了一下这个公司的大概情况,所以答得还是比较顺畅的。至于工作么,实习生不都是这样,什么都做过一点,总体来说一般般,称不上坏也称不上好。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
北京京都律所实习生面试。
由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的,所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的,因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问,主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 广州
确定通过
华通明略定量研究实习生面试
最开始会电话面试一轮,对你之前做过的项目有所了解,了解你之前有没有接触过定量研究。电话面试通过之后,收到邮件去公司笔试+面试。笔试题是统计方面的案例题,英文的材料,计算为主。笔试完成之后会有直线经理的面试,会根据你之前做的项目做更深入的了解。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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广东猪兼强互联网科技有限公司