上海电信

我应聘的是小微客户经理，先是群面，主要是反应力，尽量多发言，比如考官只能回答是或不是，让你猜考官心里想的是谁，我们那一轮是马云，然后笔试，类似公务员行测加上银行相关知识，最后一轮面试，让你向考官推销东西，类似薯片，咖啡，口香糖，然后考官各种拒绝。

是通过学校招聘会投的简历， 现场现有一轮自我介绍，然后收简历，等消息，大概等了不到一个星期，电话通知前往银行参加面试。 面试主要三个部分： 笔试：类似于公务员考试题目，但题量、难度都不大； 穿插在笔试中间有单独面试，基础性问题，甚至没有对本科主修专业的要求； 无领导小组讨论：话题忘记了，但我记得我是出创造性idea的人，最后我们这组我过了，leader和reporter全都被刷掉了。

1、要考试点钞、试题 2、20个人里面录取9个 3、当然最前面还得面试120个人里面选20个，20个人里面再选9个

首先是网申51job通过后，邀请参加笔试，笔试题型分为数学题和作文题，有一定难度。当场出成绩，如有笔试数学题，不过关，哪怕作文写得再好也没戏。题型详见公务员数学题，考试时间数学题一个半小时，作文一个小时左右。

主要分两轮面试 一面是支行领导，二面是总行HR支行领导面试比较随意，主要就是问问你为什么想做这个岗位。能为单位带来什么效益。二面HR挺尴尬的。全程都是站着面试。感受很不好，有种看不起面试人员的感觉。面试过程很随意，说话也咄咄逼人。

先自我简介，然后聊下工作规划，第一轮是产品经理和一个人力资源的人一起面，2v1，先是自我介绍，然后根据实习经历开始狂问，关于做了什么工作，遇到的最大困难及如何解决，自己负责的工作部进行描述。 第二轮是两个产品经理一个人力资源，3v1，自我介绍，根据简历提问，问了你竞争这个职位相比他人的优势是什么，还有就是一些学生工作经理。 问题： 竞争这个职位相比他人的优势是什么。

三轮 一个群面，两个单面 单面分为（技术面和boss面） 一轮群面 我那一轮是16个人好像 分了两组自我介绍，讨论case 然后present 然后淘汰了10个人 剩下6个人下一轮 好像又挂了一半 然后最后一轮 我出来以后没让我去做英语测试。就让我回家等消息了 同一组的一个男生还去做英语加试了