汇量科技(Mobvista)

面试通过。面试官nice，环境高大上，1对1面试。先是hr电话面，聊了大概十分钟，内容满多的，就是了解简历上写的经历，还有规划之类的。二面是去公司面的，面试官蛮好的，感觉实习生的面试不是很难，十几分钟就面完了。早上去的，下午就打电话通知过了。

APP上投递简历，第二天收到HR电话面试，主要是确定到岗时间，可实习时长，深挖简历内容，职业规划等等。后面加了HR微信约二面，是部门主管线下面试。公司高大上，在小房间沙发上面试。部门leader很专业，先自我介绍，然后深挖简历然后问优缺点3个，问怎么看待运营，为什么喜欢运营，自我定位，还问为什么喜欢营销…还问了具体项目经历，学到了什么遇到的困难。然后语言能力（即兴英文自我介绍）+一个英文问题要用英文回答…一定要熟悉简历内容，然后不要自己给自己挖坑跳…我就是自己给自己挖了一堆坑不知道怎么答现场瞎编…

面试地点在红专厂，很有文艺气息，不过地址有一点点难找，但是酒香不怕巷子深，好公司值得你去寻觅，汇量的人资真的是我见过最美的，品味好，态度棒，专业又具有亲和力，重点在于自己要真实诚恳，不要刻意去迎合，不然肯定会被看穿，只要你有能力，一定会接受的哦~

面的投放运营实习生。电话面：主要是对简历经历的一些询问，问得很细，还有对广告投放的理解，怎么样才能有效的投放？部门leader面： 1. 对汇量有什么了解？ 2. 怎么看待移动营销？ 3. 数据分析能力相关？ 4. 为什么过往没有别的实习经历？ 5. 有没有投其他公司，知道什么其他同类型的公司吗？ 6. 可以实习多久？  一定要在面试前好好了解公司的业务情况，看一些面经，准备面试也要靠着jd来。感觉自己没啥相关的经历以及专业知识，应该是过不了了，而且不知道自己回答说实习三个月左右是不是太短了，面试官应该是部门leader很专业。

上周四在广东实习生公众号看到招聘信息，当晚写好了简历周五早上发送。周五就收到了hr小姐姐的电话，先是确认了一些基本信息，突然开始细问简历内容，因为还没准备好就找了个理由换到这周二上午沟通了。问的问题主要有： 1.谈谈我简历上的新媒体运营经验，因为岗位要求有说，我就专门写上了； 2.结合新媒体运营中提到的视频投放，问我认为投放的这几个渠道有什么优缺点； 3.问我在新媒体运营中遇过什么困难和挑战； 4.探探我对脸书，推特，领英的了解(岗位要求里也有提到)。 面试完hr说会和用人部门沟通当天下午收到短信说周五上午二面。hr小姐姐特别温柔爱了。

感谢人生第一次面试让我遇到了汇量的面试官 第一次面试什么都没准备就匆匆来了 面试官态度挺好的 问的问题不难  如果还有机会希望自己能在这个公司跟着这个面试官学习 面试大概聊了一个半小时左右 也让我充分了解了自己的情况和不足对以后的面试有很大的帮助  

进去之后先做了笔试，一些智力测试题那种，然后开始群面，8个人分成两组，进行辩论，我在这个环节还是表现可以的，承担了小组leader的一些智能。但是在后面问HR问题的环节表现不够积极，其实因为之前做过相关实习所以别人问的问题我都懂，我自己内心给的答案甚至和HR一模一样，但是发现有时候就算你知道也要问，显得你对这家公司很有兴趣，很想深入了解，很期望加入这家公司。甚至导致最后没有进入单面。这个岗是八个人招一个。