汇量科技(Mobvista)

感谢人生第一次面试让我遇到了汇量的面试官 第一次面试什么都没准备就匆匆来了 面试官态度挺好的 问的问题不难  如果还有机会希望自己能在这个公司跟着这个面试官学习 面试大概聊了一个半小时左右 也让我充分了解了自己的情况和不足对以后的面试有很大的帮助  

APP上投递简历，第二天收到HR电话面试，主要是确定到岗时间，可实习时长，深挖简历内容，职业规划等等。后面加了HR微信约二面，是部门主管线下面试。公司高大上，在小房间沙发上面试。部门leader很专业，先自我介绍，然后深挖简历然后问优缺点3个，问怎么看待运营，为什么喜欢运营，自我定位，还问为什么喜欢营销…还问了具体项目经历，学到了什么遇到的困难。然后语言能力（即兴英文自我介绍）+一个英文问题要用英文回答…一定要熟悉简历内容，然后不要自己给自己挖坑跳…我就是自己给自己挖了一堆坑不知道怎么答现场瞎编…

上上个星期面的了，有点忘了不过还是写一下1.地点太难找了，离地铁站距离有点长，到了红砖厂找了好久才找到2.面试难度还行，不过我不太喜欢面我的面试官，感觉没有仔细认真听我讲，然后提问时说我回答得乱七八糟的，态度很不好，而且爱答不理的样子3.在一个小会议室面试，天气很热，走过去很久很累，坐在里面全身是汗而且很闷，会议室门关着，也没有开通风的排气扇之类的，不太人性化4.这个公司的工作氛围我不太喜欢，所以最后拿了offer还是拒掉了，可能受面试官影响比较大吧，对这个公司没有什么好感。

那时候是在红砖厂那里面试的，在实习僧小程序找的招聘信息。先是技术面： 1.什么是运维？ 2. 运维的工作？ 3. 你自己以后的职业规划？ 4. LVS的几种模式和工作原理？ 5. 负载的理解？ 6. 查看内存的命令、查看CPU负载的命令。 7. 一个简单的脚本，统计日志文件中具体的时间（比如：九点到十点每隔一分钟统计一次）中的记录。 然后是HR面，技术面虽然问的问题很基础，但是我感觉他主要是看你有没有拓展，因为我就是他问什么我就答什么很简短。然后让我回去等通知，说好三天但是三天过去了也没有给我发。最后我打了一个电话发了一条短信才有人理我，然后发了一个不通过的邮件。

面试通过。面试官nice，环境高大上，1对1面试。先是hr电话面，聊了大概十分钟，内容满多的，就是了解简历上写的经历，还有规划之类的。二面是去公司面的，面试官蛮好的，感觉实习生的面试不是很难，十几分钟就面完了。早上去的，下午就打电话通知过了。

上周四在广东实习生公众号看到招聘信息，当晚写好了简历周五早上发送。周五就收到了hr小姐姐的电话，先是确认了一些基本信息，突然开始细问简历内容，因为还没准备好就找了个理由换到这周二上午沟通了。问的问题主要有： 1.谈谈我简历上的新媒体运营经验，因为岗位要求有说，我就专门写上了； 2.结合新媒体运营中提到的视频投放，问我认为投放的这几个渠道有什么优缺点； 3.问我在新媒体运营中遇过什么困难和挑战； 4.探探我对脸书，推特，领英的了解(岗位要求里也有提到)。 面试完hr说会和用人部门沟通当天下午收到短信说周五上午二面。hr小姐姐特别温柔爱了。

面的投放运营实习生。电话面：主要是对简历经历的一些询问，问得很细，还有对广告投放的理解，怎么样才能有效的投放？部门leader面： 1. 对汇量有什么了解？ 2. 怎么看待移动营销？ 3. 数据分析能力相关？ 4. 为什么过往没有别的实习经历？ 5. 有没有投其他公司，知道什么其他同类型的公司吗？ 6. 可以实习多久？  一定要在面试前好好了解公司的业务情况，看一些面经，准备面试也要靠着jd来。感觉自己没啥相关的经历以及专业知识，应该是过不了了，而且不知道自己回答说实习三个月左右是不是太短了，面试官应该是部门leader很专业。