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最近更新时间:2022-01-29 14:41:33
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉靠谱
市场实习生一面

上周四在广东实习生公众号看到招聘信息,当晚写好了简历周五早上发送。周五就收到了hr小姐姐的电话,先是确认了一些基本信息,突然开始细问简历内容,因为还没准备好就找了个理由换到这周二上午沟通了。问的问题主要有: 1.谈谈我简历上的新媒体运营经验,因为岗位要求有说,我就专门写上了; 2.结合新媒体运营中提到的视频投放,问我认为投放的这几个渠道有什么优缺点; 3.问我在新媒体运营中遇过什么困难和挑战; 4.探探我对脸书,推特,领英的了解(岗位要求里也有提到)。 面试完hr说会和用人部门沟通当天下午收到短信说周五上午二面。hr小姐姐特别温柔爱了。

2 年前 发布
2
评论 · 3
菠萝的蜜
请问市场部二面有面试吗?都是什么问题呀
毛球球
市场部我只面了一次leader面,主要是围绕简历还有对岗位的理解展开的,是比较常规的问题
毛球球
大家好我回来了,虽然自我感觉良好但是我凉了。面试官说我性格还有相关实践经历不匹配,联系我去面试市场营销的实习生。 让我复盘一下 首先是性格上我有两个点没做好,1.准备点性格特质没有特别往工作岗位靠 2.脑抽说了自己的缺点是有一些不自信。虽然补充了改签很多,但还是非常拉低印象分的

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匿名用户
面试了职位:实习生/培训生/储备干部 - 上海
未通过
面试官一脸傲慢,面试体验很差。
我2017年六月在北美进行的管培生实习面试,坐标美国加州top school。HR非常nice, email回复也很快。事先就告知是case interview, 时间约在晚上十二点。其中一个面试官看上去只比我大几岁,迟到四十多分钟,没有道歉,一脸傲慢。他要求全英文面试,但他的英文实在是磕磕巴巴我有点听不明白,只能请他重复一下他的问题,他也一脸不耐烦。面试过程很不尊重人,我内心挺生气的,凌晨两点多才结束面试。这是我经历过到现在最奇葩的面试。 公司地点在上海来福士广场,我跟着父母移民美国多年,但上海是我土生土长的故乡,所以当时挺想回国有一段实习经历。面试让我感觉到了明显的上下级企业文化和对下属的轻视,HR非常友好沟通也很到位。希望我碰到的是极端个例。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
kszhhzsb
面试了职位:实习生 - 广州
感觉靠谱
【实习生】面经分享
APP上投递简历,第二天收到HR电话面试,主要是确定到岗时间,可实习时长,深挖简历内容,职业规划等等。后面加了HR微信约二面,是部门主管线下面试。公司高大上,在小房间沙发上面试。部门leader很专业,先自我介绍,然后深挖简历然后问优缺点3个,问怎么看待运营,为什么喜欢运营,自我定位,还问为什么喜欢营销…还问了具体项目经历,学到了什么遇到的困难。然后语言能力(即兴英文自我介绍)+一个英文问题要用英文回答…一定要熟悉简历内容,然后不要自己给自己挖坑跳…我就是自己给自己挖了一堆坑不知道怎么答现场瞎编…
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
4559
面试了职位:实习生 - 北京
未通过
实习生面试一般,共1轮面试
日语运营实习生 -面试前根本无准备,摆烂了-面试官很好,会引导。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
10个问题,3条回答
Q:1. 自我介绍
2022-05-10 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 广州
未通过
英语专业去面物业管理真的没戏
没有一技之长,想着去当管培生锻炼一下自己,刚好校招看到这个职位就去试一下。因为疫情还是网上面试。首先让我介绍一下自己,然后问我有没有经验,我是应届生能有什么经验。然后问我一个英语专业的为什么要投这个岗位。回答说对英语的职位不感兴趣,就来试一试了。OK,这段话肯定踩雷了。然后面试就没有然后了,后来发来一份测评,类似于公务员的行测吧,可是!好多计算题啊,我一个文科生看着头大。这就真的没有然后了。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 深圳
感觉靠谱
一定y要有实习经验!!!
作者:老诗链接:https://www.zhihu.com/question/25653954/answer/237691633来源:知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。先说说招聘的流程,大疆的招聘流程基本上是简历投递-在线测评-电话面试-总部终面-发放offer。我大概是半个多月走完了流程。我应聘的岗位是市场专员,通过猎聘投的简历,其实官网也可以投,但是官网的入口不像腾讯、网易、阿里的可以分类填写较多信息,官网的投递都是直接丢一份个人简历,而招聘网站需要填写的内容会更全面些。在投递后大概一周的时间,接到在线测评的通知,测评分为两套,第一套是企业文化价值观,通过后系统会很快自动发第二套性格测试题,两套题目其实没有太大的难度,都是看价值观匹配度。看有不少人吐槽测评题,其实完全就是看价值观和性格匹配度,每个企业都会有自己的文化价值观、倾向选择的人才,这也无可厚非,大疆的文化关键词大概是“极致”、“求真”、“冒险”、“挑战”、“务实”、“谦逊”、“坚持理想”这类,我觉得求职是双向选择的过程,跟谈恋爱差不多,不合适就不勉强,会有更合适的,也没啥好吐槽的。通过测评后,很快接到HR的电话面试,会针对简历核实和了解基本信息,问一些和公司发展相关的问题,考察对公司的了解程度以及相关经历与应聘岗位的匹配度,电话面试大概在半小时以内。面试结束后,我还又给HR打电话问了下,对我进入下一轮面试有什么建议,HR很nice,建议我再多了解产品,这点提醒确实很有帮助。大疆是一个靠产品发家致富的企业,求职者要对产品有一定的了解,在面试中能提出自己的一些见解也会加分。在进入终面的时候,是HR和两位部门主管一起参与面试,除了针对之前的工作经历和成果进行一些考察,还让针对产品出一些cobranding的方案等等,聊的还比较顺畅,问题不是太challenge,相比华为、腾讯的压力面试,在大疆的面试足够尊重求职者,不会给人不舒服的感觉,最后面试完还送了一个小有逼格的飞行器模型。希望我的面试经历对你有用,也欢迎你加入大疆,有机会一起做同事。
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 广州
确定通过
面试体验良好
日常实习投递简历第二天hr就打电话来了,hr很温柔。先介绍了自己,问了我的大概情况,比如什么时候入职,入职多久之类的。然后我自我介绍,问了对岗位的理解之类的。hr面试的内容会被记录下来,面试官如果感兴趣会继续提问,所以别瞎比比,实事求是。hr面试后一个小时不够,打电话通知我过了,顺便约下一次面试。然后我约了过两天,然后就是视频面试。 整体感觉良好,面试官有在认真面试(认真面试真的能感受的出来的)问的很详细,关于简历和里面的一些经历,照说就好了。对自己的简历熟悉很重要。然后第二天hr小姐姐就打电话通知过了和确认入职时间。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:实习生 - 广州
确定通过
先是hr电话面,聊了大概十分钟,内容满多的。
面试通过。面试官nice,环境高大上,1对1面试。先是hr电话面,聊了大概十分钟,内容满多的,就是了解简历上写的经历,还有规划之类的。二面是去公司面的,面试官蛮好的,感觉实习生的面试不是很难,十几分钟就面完了。早上去的,下午就打电话通知过了。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
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