立白集团

群面：个人介绍+无领导小组讨论 最后每个人问一些问题：1.为什么选择立白？2.能接受在广州工作吗？3.还有一个关于裁员的问题，大概是公司要你裁掉大部分的员工，没有任何的赔偿，你要怎么做？

跪在二面上，一面是群面，自我介绍和即兴演讲，一共控制在三分钟之内就可以，时间还是卡的很严格的。即兴演讲的内容看缘分，我抽到了你为什么认为你是这个岗位最合适的人选，还有你最喜欢的城市，你最喜欢哪个朝代，遇到过的最大的挫折是什么，还有你交朋友最看中什么，很多，不会让你答不出来。没有问问题当天出结果。 二面是小组面，一组十二个人，因为面的是人力资源所以是人力相关的讨论题，公司有个掌握核心技术的员工离职，你怎么处理，我们组的人都非常优秀，除了我和另一个女生是本科，其它都是硕士，但是最优秀的也是那个本科生，完全控场，我是坐在最后，也是轮到最后发言，几乎没有核心有效的观点，所以没有过二面，但是，这次面试小组讨论真的非常精彩，人外有人，天外有天，还需努力。

立白一面的形式就是即兴演讲，题目仿佛跟以往的都差不多，我也是去应届生论坛上看了面经，题目大差不差，我抽到的是“如果你买彩票中了500万，你有什么打算”，我是第二个上去的，第一个同学演讲的时候我有两分钟的时间准备，在这两分钟里，我平心静气的认真的列出了5-6个我想做的事情，就真的是我想做的，没有考虑任何的面试因素（不知道是不是因为这个原因挂掉的）。 上去有两分钟的时间包括自我介绍和即兴演讲。我上去估计花了一分半钟时间自我吹嘘，然后只剩下30秒左右的时间开始我的演讲，这是我最大的失误。下来之后，我认真听完了后面的人的演讲，结合自己的感悟。 总结出以下几点：1、精简自我介绍，自我介绍控制在30秒内，突出重点；2、演讲内容上呈现出自己一定的逻辑结构，观点要有新意，要能够适当凸显自己的思维能力；3、控制时间，最好提前5秒结束；4、大方自然，面带微笑

面试官挺nice的，二面是无领导小组，题目总结下来就是要如何做好集团年会的统筹，使年会顺利进行，面试的同学一本以上的居多。

小组讨论，七巧板、一分钟即兴演讲！流程是这样，不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上，要跟面试官赢取好感的，不要觉得面试官高高在上，是可以把他对你的高印象无限加深的！！！

进去内部环境感觉还可以 面试官两个人 问我的问题 感觉没有难度 谈吐之类的 不是很专业的感觉 也不是说非常不好 虽然我自己不是多厉害  但是起码这么大公司 我觉得hr这个水平 实在有限 进而也可以看出一家公司的水准了

1、初面是群面，在广州大学，十个人一组吧，给了一个题目，是关于如何给不同员工分配工作的，基本都是女生，所以我表现得比较强势，基本上总结陈词什么的都是我做的； 2、复试是二对一，因为我没有相关实习经历，所以就问了一些专业的问题，感觉很多圈套了。可能我回答得比较虚吧。时间就二十分钟左右。