上海神舟电力有限公司

面试官很和蔼，网上投过简历，做完测试题后，就收到了面试短信，感觉效率蛮高的，到了公司签到后，就坐等面试了，并有热水提供。

投简历第三天收到面试邀请，面试总共分三轮；第一轮小组面试，8人一组，讨论几个人一艘船的过河问题，考核团队协作能力和管理能力。第二轮分主管面试，会聊很多比如：生活、工作、过往经历，了解面试者的心态三观等等，第三轮基本确定。

面试分三轮，均是群面，五六个人一组。我是在招聘会上投的简历，隔了一天就让我去参加一面和二面。一面面了一个小时，是人资部的员工面的，六个刷了两个。紧接着过了十几分钟就是二面，是由一个经理面的，大概半小时，五个刷了两个，当场就能知道结果。第二天参加三面，关系到能否最终入职。但令我惊讶的是，来参加三面的并不只有昨天过了二面的几个人，还有前两批四五月份通过二面的人跟我们一起。。。是总监及其助理面试我们，面试官从头到尾非常严肃，面无表情，就是想营造一种紧张的氛围。三面只要有一点点错，有让面试官不爽的地方就没戏了。。。所以这种时候考的就是综合素质，看你能不能处变不惊、从容淡定、机智果敢了!

先是自我介绍 然后HR姐姐就开始介绍部门 主营业务 以及实习生所负责的工作 她看我职业规划上写的资讯类 就分享了她在尼尔森做车企资讯的经历 然后就是两段中文翻译 一段时Car2share 介绍 一段时合同部分内容 效率很高

面试一轮，每批进去6名面试，对面有四个面试官，hr经理，区域经理，翻译，韩国高层。首先依次做自我介绍，然后一般都是hr和区域经理会问你选择巴黎贝甜的原因以及上一份工作内容。最后会有一个提问环节，当时po主就巴黎贝甜的陈列提了一点意见，可能就是这样被录取了吧。

第一轮群面，9个人一组，关于造纸厂和渔民的利益纠葛和环境污染问题，要求用案例中提供的经济学观点找到最合适的解决问题的办法。先看5分钟案例，10分钟作答定性分析上交，再50分钟无领导讨论，一个人最后给定性和定量两种分析的结果。全中文。

一共三轮，初试，复试，终试。面试官都是要求先自我介绍，然后问你，为什么要做客服，你觉得做客服最重要的是什么，如果有客户刁难你，你要怎么处理这些等等？还问你，现在住在哪里，估计是考虑稳定性。