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第一轮面试 六七个人一起面试，面试官很年轻，讲话又温柔。首先自我介绍，在根据简历回答一些问题。 第二轮面试 也要自我介绍下，然后进行电销的模拟。 面试不是很难。感觉挺容易通过的。

江南西新开的点，2016年4月才开的，装修什么都感觉好新，可能不是周末，没什么客户，前台两个很老的员工，面试我的是一个女的，穿着比较随便，因为我有3年左右的工作经验，很多问题可以顺利回答，但貌似不符合面试官的标准，最后问我有什么要提问时，我提了几个问题，她回答起来比较吃力，总体而已，这个品牌还不算久，比较新的工作，面试看看也是可以的。

首先填了一份试卷，包括性格测试、公司信息和一道逻辑判断题。接着根据一个2小时的考研讲座列框架图，3Min阐述时间，每人轮流发言，发言完毕后互相评价。最后给你一份几百字的引导别人报班的文字，当场背诵。程序很多，但其实感觉都能通过，不怎么淘汰。

一轮电话面试。问的是过往工作经验。和为什么要离职？为什么要选瑞思来做课程顾问？ 二轮是hr面试。先做题九型人格分析 一百多道题！自我介绍，以往工作经验和大的成绩？为什么要来瑞斯。怎么理解瑞思？他觉得你可以就留下来继续做题！推理和英语。反正这个公司流程很扯淡。二轮搞七搞八搞半天。 三轮是hr还有他们的什么销售总监还有个什么一起面的。先看他们的视频。讲的是他们公司教育很棒！等40分钟左右吧。一样又来一遍自我介绍。群面！然后英语阅读！然后情景演练。然后他们问你问题。为什么选瑞思。了解是什么？等等。

面试开始之前与大众流程一样填写表格， 然后HR会过来跟你面试，我去的时候大概有3对人（HR一对一）在面试，面试我的HR我觉得很专业，语言很流畅，问题很有水平， 而且对于来面试的人能够认真的分析他的简历和以后工作发展，另外一对离我比较近，也能听得清楚一些，觉得面试水平一般，当然应聘者也不够配合，话题很少，总是感觉是家很正规的机构，还提供住宿，环境也不错，面试过了很动心，不过暂时还没决定入职。

智联招聘网上投的简历，约定去校区面试，校区几百平的样子，在写字楼里。几间办公室，三个咨询间，书简小教室。一面是咨询主任面试，主要是工作经历和对咨询工作的看法，比较看重经验。二面试校区总监，问了些职业发展的问题。人比较nice。最终面试通过，让过来试岗一星期，说一周内要有家长邀约成功才能正式录用。

坐标广州，投完简历第二天接到hr 电话，第三天初试，人事很nice，自我介绍，工作经历，离职原因，英文简短的说一段话，相对容易。晚点接到电话敲定复试时间。第四天区校，校长复试，准备角色扮演很重要。现在是等消息的第一天，希望能过。