南京28所

因为我不在北京当地，是通过网络投的简历，然后HR联系，了解了一些基本的信息及薪金要求之后，把简历转给主管，主管随后进行的电话面试。面试主要是先自我介绍下，然后主管会介绍下公司的主要的业务范围及业务类型，整个咨询业的概况，面试主管人还是很好的。面试的问题主要有，举例一个化工产品，让你对这个化工产品进行调研，问你打算从什么方面进行调研，说说调研计划~ 其他的还有别的一些针对简历的一些简单问题~ 大概就是这样~ 纯中文，无英文面试~ 最后也通过的，就感觉也不是北京的，北京压力也大，可能这块发展也不大，就没有去~

很早就投了简历，一直处于没消息状态。直到中电组团来我们学校招聘，才提前发了短信通知过去。然后就是一个听HR聊研究所内的情况待遇等，完了做了一个有70道选择题和10道判断题的卷子，不难都是基础知识。 这中间有收到研究所电话面试，具体内容就是讲述自己的项目，会问你具体负责了哪方面工作，然后问你能否加班及出差，还有个人私人问题。这个电话面试完后，现场HR就直接发给我们一个招聘意向书，告诉你回去考虑下，我们要你了。 总体来说，28所目前处于缺人状态，只要你学历够（双211以上），参与过项目，过了简历筛选这一关，基本上没什么问题.

在一个酒店里面，三个人面试一个。进去首先要求自我介绍，然后再还没有介绍完的时候，某面试官说，抓紧点时间，自我介绍就一分钟，直接打断了我的话。接下来就问一下项目经验。然后就问一些软件成熟度模型，就是这种纯理论的东西，也不会问你什么算法啥的，总之感觉聊不到一起。

终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？

期初人事先聊一般，大概是人格性格特征方面的问题，大差不差，然后是技术面试，3个人一起面，挨个问，因为是实习生，没有什么项目经验，就问些Java基础、j2ee方面的，还有一些算法吧。然后一面过后，差不多一周去复试，因为技术已经问完了，主要是人事问，薪资待遇什么的，走个过场吧。

初试有四步 第一步 到指定地点听完ppt宣讲就开始做做笔试题，时间短，做不完，主要是压力测序 第二步 区域经理面试，每人性格描述，说自己和某种动物相近的特质，言之成理即可。 第三步 培训，完成培训，每天都有人淘汰，尽量争取加分 第四步 总监面试，测试志向，未来能在工作扮演的角色。 所有通过后 会收到邮件通知，然后进入公司工作

校招笔试过后两天突然接到电话面试，主要考察基础知识的了解。 先是要求做个简短的自我介绍，然后问了一些关于JAVA流、多线程、内部类、接口抽象类、Spring bean生命周期、数据库范式的知识。面试官人不错，自己感觉答的不好，有点紧张= = 估计G了