戴尔（Dell）

面试就是先填一张卷子，前面主要是问一些测试的题目，你觉得测试是干什么的，写一个鼠标的测试用例，一共3，4个问题吧，反面主要是一些英语问题，写一份英语邮件请假，一份英语邮件回复客户，还有一些不记得了，反正主要就是测试和英语，本人比较差劲，面到这边就结束了，如果好的话，后面应该还有。

之前没有投简历给这家公司，是他们看到我在前程无忧上面的简历，给我打电话叫我过去面试的。面试挺简单的，就是一些普通的问题。之前的面试通过了，约我下个礼拜去约谈工资。面试官说了不会有系统的培训，主要自己学习和问同事，这让我感觉进去了就自生自灭的感觉，而且发展空间说的挺模糊的。纠结啊！这份工作说的好听是IT服务台工程师，给我感觉其实就是客服，还要不要去谈工资啊？好纠结？这公司好吗？

本来不想去的，碍于约好了就去看看，环境很不好，乱，超，空间小，一看就不喜欢这个工作环境，第二，在上海的测试就是手动测试，自动和工具的都在南京，那还在这里干个毛线啊，面试就象征问了下sql 劝有能力的或工作两年以上的就不要去这里了，并不值得。传说工资特别低。

分別有有兩個資深同仁面試，先自我介紹以及講述相關背景大學及碩士所學，接下來就開始報告簡報，大學所做過的專案以及碩班做的計畫等等，最後則是朔論的部分(這次報告沒有講到因為跟應徵職務不相關)，感覺此部門需要的是能培養的人才，過程中會問你很多你做過的專案中的問題，問得很詳細，所以必須用心準備

有三轮面试， 第一轮是项目部里的技术人员问一些简单的测试相关问题， 第二轮是测试主管面，主要问一些业务方面的问题，和一部分测试方向的问题。 第三轮是人事主管面，聊一下未来发展，期望薪酬，为什么转行做测试，了解个人情况。 总体感觉还可以，可能是因为大学学的是土木专业，对以前土木方面的业务还算熟悉。 测试方向的问题问的比较少。

一面首先自我介绍，感觉还行，面试官人也不错。自我介绍完之后，面试官对着问了些简历上项目的问题，回答的还不错。之后问了我C++怎么样，我说还行，然后就问了写C/C++的基础问题，有些确实不知道。最后还问了操作系统的问题，进程间通信的方式。总体感觉还行。

面试过程很简单，首先是笔试，没什么用，纯粹为了装B，让你用英语写几条测试用例；然后找一个组长级别的人简单问一些相关的问题，测试组长的水平一般般，完全看你态度和眼缘吧；最后HR跟你聊下工资待遇情况，就这样。