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一面主要问一些基础的问题，基本上就面经里的说过的那些，今天我面的时候还问了用三个词描述你应聘这个岗位的优势和劣势，遇到的最难的事情，如何处理的，还有为什么工作地点选择了广州，以及抓着加班这个问题问个不停，基本上没有太难的，不过要提前组织好语言呀，祝大家好运。

应届毕业生，有实习经验，社招投的系统策划。要先在官网填资料再面试。就两轮面试，一轮主策专业面，面完就叫我回去等通知了，然后当天晚上多益的hr打电话过来电话面试了，其实就是问问情况聊聊的样子，然后第二天offer就发过来了效率还挺高的。问的问题其实也就是分析你深入体验的游戏的优缺点，还有针对以前项目经历，设计思想之类的聊，不算很难。

HR面试讲性格方面的，没什么问题。专业面，两个面试官。由于是偏向产品经理的职位，也跟我说不需要太多编程的能力。顺着我简历上面的创业经历来聊，因为我写得非常简略，而对方提问的问题我都能答出来，最后给我的评价说我表现得很冷静，然后建议我完善我的简历，说那上面没有很好地把我的经历表达出来。

2轮笔试2轮面试，第一轮笔试比较简单，就是基础的数字题和行测，第二轮是一个游戏场景设计，要考察全面的能力，包括ps等软件的使用和逻辑能力，然后就是两轮面试，第一轮重点是挖简历，对简历的内容和学习经历进行考察，我觉得比较靠谱的还有对个人性格的考察，没什么难度。 第二轮是专业面试，重点考察了对游戏的感觉，比如策划一个moba游戏，你有什么想法，还有营销推广方面的知识，比如给你多少钱让你做一次推广，要做到目标人群1000人左右。

一面是hr面，很轻松，一般都能过，就是对你进行一个了解，问问你对加班的看法，以后考不考研什么的。二面是专业面，让你讲讲某一款游戏的优缺点，分析一下游戏特色什么的，除游戏相关的之外还会问一些其他的问题，比如你对你的未来发展怎样的，做过最有挑战的事情是什么。之前以为专业面只会问一些游戏方面的问题，感觉自己答的不好，这些问题可以百度看看应该怎么答提前准备下。

来这里的求职者 千万不要以为游戏经验丰富人家就会要你 本人社招的 他们看中这点才邀请我去面试  问的也是基本的各种游戏相关内容  过程回答的都没问题 一小时不到就回复给你pass了 面试过程的面试官没啥礼貌 不知道是不是大条 个人感觉 策划助理面试官说是996工作制 自己衡量 亲身经历

很有意思，有一部分是根据网申的观点题问的。后来想了想这的确是考察应届生的一个好点子，策划行业因为少有对口的专业，所以会有一些好苗子对策划了解不深没有自己的方法论，那侧重点放在看似毫不相干的观点题，一来通过语言组织可以考察逻辑思维能力，二来通过观点考察员工的个人性格，可以相对有效的筛选掉死记硬背的做题家，希望可以通过吧